Joignez notre réseau de talents

Chef de service – Planification et déploiement des ressources – Cargo - Toronto - 21806

Lieu: Toronto, Ontario,
Date de début d'affichage: 6 déc. 2018
Date de fin d'affichage: 20 déc. 2018

Partager:

Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du directeur - Exploitation - Plaque tournante et Service clientèle - Air Canada Cargo, le chef de service - Planification et déploiement des ressources fournit orientation, soutien et leadership à la Planification des ressources et aux équipes de soutien au personnel. Il est notamment responsable d'assurer la sécurité, une dotation efficace, ainsi que la productivité et la mobilisation du personnel du Fret. En collaboration avec les divers partenaires commerciaux, le titulaire de ce poste soutient les activités de la direction Fret en vue d'atteindre les résultats d'exploitation requis, par la mise en œuvre efficace de programmes, de stratégies et de plans intégrés liés aux ressources.

  • Fournir à l'équipe des ressources - Air Canada Cargo un leadership stratégique en ce qui a trait aux activités de planification et de déploiement des ressources qui aident l'organisation à atteindre ses priorités commerciales.
  • Veiller à ce que le nombre d'employés respecte les effectifs prévus au budget.
  • Assumer la responsabilité de l'ensemble des activités de dotation et de planification des congés, et superviser les escales dans le suivi des niveaux de ressources et la gestion des heures supplémentaires.
  • Établir et maintenir un dialogue continu avec l'équipe de gestion de l'exploitation - Air Canada Cargo, l'agent de négociation et les employés en ce qui concerne les questions de changement et les possibilités offertes.
  • Établir et entretenir de solides relations de travail avec d'autres directions connexes, de manière à satisfaire les intérêts et les objectifs du Fret (p. ex. les Relations du travail, le Recrutement, la Formation, les Ressources humaines et les Aéroports sont d'importantes parties prenantes).
  • Soutenir les initiatives de gestion du changement.
  • Favoriser une gestion efficace de l'assiduité des employés pour le Fret.
  • Assumer la responsabilité globale de tous les problèmes liés au travail, y compris les relations de travail, le règlement des griefs et les appels.
  • Agir à titre de point de contact principal en ce qui a trait à l'exploitation fret pour les comités syndicaux AIMTA et les Relations du travail.
  • Fournir des tableaux de bord et des rapports sur les principaux indicateurs de rendement en matière de planification et de déploiement des ressources.


Compétences

  • Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Au moins quatre années d'expérience pertinente en gestion
  • Compétences marquées en leadership, et habileté à influencer et à mobiliser ses pairs et ses subordonnés directs et indirects
  • Dynamisme, souplesse, esprit de collaboration et attitude proactive
  • Talent marqué pour l'organisation et la gestion du temps, et habileté à gérer de multiples priorités et à respecter les échéances
  • Expérience antérieure dans un environnement syndiqué dans le domaine de la fabrication ou du traitement
  • Talent avéré pour la communication orale et écrite, et habileté à communiquer efficacement avec les employés à tous les échelons
  • Capacité à respecter la confidentialité des données sensibles et des renseignements sur la concurrence
  • Capacité à faire preuve de jugement et de créativité pour résoudre des problèmes, y compris résoudre des conflits
  • Maîtrise de toutes les applications Office de Microsoft


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Partager:

Postes similaires

Régulateur de vol - Toronto

Toronto, Ontario, Canada

Commis aux Stocks - Temporaire - Toronto

Toronto, Ontario, Canada