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Chef des Systèmes financiers - Winnipeg - 21727

Lieu: Winnipeg, Manitoba,
Date de début d'affichage: 7 déc. 2018
Date de fin d'affichage: 6 janv. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du vice-président et contrôleur d'Air Canada, le chef des Systèmes financiers sera chargé de l'entretien et du développement permanents du système financier PeopleSoft et des interfaces connexes. Le titulaire de ce poste sera aussi responsable d'analyser les besoins de l'entreprise et d'aider à repérer les problèmes et à trouver des solutions qui permettront de répondre de façon optimale aux besoins de la direction des Finances et de l'entreprise. Il va collaborer avec le fournisseur externe de services de gestion du développement et des applications afin de soutenir sans délai les besoins en matière de traitement des activités quotidiennes d'une manière proactive, réactive et axée sur le client.
  • Fournir une expertise et un soutien techniques et fonctionnels pour le système financier PeopleSoft.
  • Élaborer des spécifications détaillées en matière de conception technique pour modifier et personnaliser les applications.
  • Proposer différentes solutions pour les demandes d'amélioration des applications.
  • Chercher et recommander les solutions et les correctifs proposés par les fournisseurs.
  • Analyser les exigences et concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des fonctionnalités et rapports nouveaux.
  • Maintenir, analyser, concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des interfaces personnalisées.
  • Maintenir et accroître les fonctionnalités PeopleSoft, au besoin.
  • Coordonner les projets avec d'autres membres de l'équipe, utilisateurs, experts en la matière et consultants externes, si approprié.
  • Se conformer aux exigences en matière de contrôle et de documentation des changements.
  • Aider à développer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales pour améliorer la productivité et le traitement opérationnels.
  • Mener les efforts déployés pour coordonner et tester les nouvelles mises à niveau des systèmes.
  • Fournir de l'assistance technique en ce qui concerne les commandes et les processus du système pendant les audits internes et externes.
  • Orienter la formation et établir des normes en vue d'atteindre et de maintenir un réel niveau d'efficacité avec les systèmes financiers.


Compétences

  • Baccalauréat OU plus de cinq années d'expérience dans des rôles liés au développement, au soutien, à la configuration et à la mise en œuvre de PeopleSoft OU combinaison équivalente d'études et d'expérience
  • Habileté à faire des analyses de données pour soutenir les interfaces et la gestion des données entre les systèmes
  • Habileté à travailler et à communiquer avec les membres de l'équipe et les clients internes
  • Habileté à mener des projets seul ou avec d'autres membres de l'équipe, au besoin
  • Habileté à lire, analyser et interpréter des articles scientifiques et techniques ordinaires, des rapports financiers et des documents juridiques
  • Habileté à cerner les problèmes, à recueillir des données, à établir les faits et à tirer des conclusions valides
  • Habileté à travailler de façon autonome avec le minimum de supervision; excellentes habiletés en matière d'établissement de priorités et de gestion des ressources
  • Grande confiance en soi et excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la motivation
  • Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)
  • Habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s'adapter aux changements de priorités
  • Sens marqué de l'organisation
  • Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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