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Chef des Courriers réseau - Toronto - 22000

Lieu: Toronto, Ontario,
Date de début d'affichage: 7 janv. 2019
Date de fin d'affichage: 21 janv. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Gérer la production mensuelle des courriers du Service en vol (ligne principale et Air Canada rouge) dans l'ensemble des six bases, en conformité avec la Convention collective entre Air Canada et le SCFP. Le titulaire du poste sera responsable de la planification et de l'évaluation des courriers, de l'utilisation et de l'intégration de techniques d'optimisation permettant d'atteindre les niveaux de productivité souhaités ainsi que de mesurer l'efficacité et la réduction des coûts et de produire les rapports connexes.

  • Voir au développement, à l'analyse et à la répartition des courriers programmés mensuels des agents de bord en utilisant les systèmes d'optimisation et la planification des horaires de l'entreprise, conformément à la Convention collective du SCFP et aux objectifs de la direction.
  • Assumer la planification stratégique de l'établissement des courriers en vue de gérer et d'accroître la productivité, l'efficacité et l'intégrité opérationnelle.
  • Analyser l'efficacité de l'attribution du programme de vols et s'entretenir avec ses homologues à la Planification des équipages pour apporter des modifications, au besoin.
  • Évaluer et analyser les horaires à court et à long terme.
  • Préparer, documenter et formuler des recommandations en matière de productivité et d'efficacité, et produire des résumés à partir d'analyses avec les différents services et directions.
  • Produire des rapports mensuels et annuels sur les valeurs, la gestion de l'exploitation, la moyenne des heures de vol, la répartition des vols, ainsi que des rapports d'utilisation des escales et des bases.
  • Atteindre un pourcentage optimal des coûts garantis, par base, tout en assurant la gestion de l'affectation des équipages.
  • Gérer la réduction et le suivi des coûts relatifs aux dépenses des courriers (minimums garantis par courrier, vols de mise en place, hébergement/transport, repas et indemnités quotidiennes).
  • Exécuter les révisions mensuelles en vue d'établir les indemnités de repas et les besoins en matière de repas à bord, conformément à la Convention collective.
  • Faire un rapport des évaluations de la distribution des liaisons et des effectifs à des fins de planification à court et à long terme et d'analyse des coûts-avantages.
  • S'occuper de la gestion des paramètres, des données et des outils du système.
  • Assurer la communication et la coordination auprès des fournisseurs et des services internes et externes (VAC, API, Affectation des équipages, Planification des équipages, Programme d'exploitation aérienne, marketing, conception des produits et contrôle de l'exploitation réseau) concernant les initiatives commerciales reliées.
  • Gérer les exigences en matière de vols de mise en place et de sièges des agents de bord et aider à maintenir le stock de places disponibles pour le Marketing des Ventes passages.
  • Assurer la liaison et la coordination avec le Programme d'exploitation aérienne de la Société pour demeurer à jour quant aux activités programmées et aux exigences commerciales.
  • Évaluer et optimiser les modifications apportées aux horaires, mettre en œuvre des révisions, réduire au minimum les coûts et l'incidence sur les courriers, et communiquer les révisions et modifications au SEV, au SCFP et à l'Affectation des équipages.
  • S'entretenir avec ses homologues des Opérations aériennes, sur la structure des courriers et l'efficacité des opérations.
  • Assurer mensuellement la liaison avec le SCFP pour le tenir au courant des tendances des changements à venir en ce qui a trait aux courriers.
  • Mener à bien les tâches supplémentaires et les projets spéciaux qui lui sont confiés.


Compétences

  • Diplôme universitaire, diplôme collégial ou expérience de l'industrie équivalente
  • Talent avéré pour l'analyse, la planification et les relations interpersonnelles
  • Solides compétences en informatique, notamment connaissance pratique de Word et d'Excel de Microsoft, PowerPoint ainsi que d'autres applications pour PC
  • Habileté à travailler aussi bien seul qu'en équipe
  • Habileté à mener de front plusieurs dossiers, à établir des priorités lorsque le volume de travail est élevé et à respecter des échéances serrées, avec un minimum de supervision
  • Compréhension de l'environnement d'exploitation du transport aérien ainsi que des systèmes et des processus d'Air Canada
  • Expérience des systèmes d'optimisation, un atout
  • Expérience de l'affectation ou de la planification des équipages, un atout
  • Connaissance de la Convention collective entre Air Canada et le SCFP, un atout


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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