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Chef de la Formation – Excellence - Toronto ou Montréal - 22019

Lieu: Toronto, Ontario,
Date de début d'affichage: 7 janv. 2019
Date de fin d'affichage: 21 janv. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Le titulaire du poste devra mettre au point et proposer des modules de formation sur la pensée Lean et organiser des ateliers de formation des formateurs, conformément aux demandes de l'entreprise et à la direction d'excellence en exploitation. Formation individuelle sur la pensée Lean pour la chaîne de valeur, équipes d'initiatives, avis, groupes de travail et candidats transversaux. Il élabore et met en œuvre des modules de formation en classe. Il élabore des modèles sous-tendant les modules de formation à l'intention de l'organisation et propose des expériences d'apprentissage interactives. Il est expert Lean et intègre des exemples commerciaux concernant Air Canada afin de proposer une expérience d'apprentissage efficace et motivante.

  • Déterminer les besoins de formation Lean de l'entreprise et concevoir des modules visant à répondre à ces besoins, à la demande du chef de service - Stratégie, Prestation et Efficacité - Excellence.
  • Proposer de la formation aux employés nouveaux et existants, dans le but d'assurer un excellent rendement correspondant aux chaînes de valeur commerciales et à notre Plan de vol (ambition de l'entreprise).
  • Proposer des sessions fortement interactives, stimulantes et utiles tout en faisant preuve d'un grand dynamisme tout au long des activités.
  • Proposer des solutions d'apprentissage formelles, informelles et interactives axées sur le participant et visant à produire les changements de comportement désirés. Gérer les besoins des participants et y répondre.
  • Gérer la logistique quotidienne de l'exécution des programmes de formation, notamment la préparation et la répartition des salles et des laboratoires, la coordination des installations et du matériel de formation, la communication avec les participants et le recueil d'évaluation ou de rétroaction après les ateliers.
  • En concertation avec le chef de service - Stratégie, Prestation et Efficacité - Excellence, évaluer continuellement le programme de formation, les procédures et les méthodes de formation dans le but de suivre et d'analyser l'efficacité des cours et de mettre à jour programme, au besoin.
  • Encourager les participants à appliquer leurs nouvelles compétences après la formation et à les transmettre à autrui.
  • Concevoir des exercices, des activités pédagogiques et des évaluations des formations qui renforcent l'apprentissage.
  • Tenir à jour les dossiers de formation sur les formations données.
  • Encadrer les participants dans leur apprentissage et lors de l'application des concepts et des outils Lean.


Compétences

  • Innovation, énergie et passion en matière d'apprentissage et de perfectionnement
  • Bonne prestance en la salle de classe et excellentes compétences en communication
  • Très bonne compréhension de l'élaboration des programmes et de la théorie de l'apprentissage des adultes
  • Expertise de la salle de classe traditionnelle, des activités fondées sur l'expérience et des nouvelles formes de formation numérique. Capacité à adapter les programmes à des canaux de diffusion différents comme le cyberapprentissage, l'apprentissage à la demande, les trousses d'auto-apprentissage et les plateformes d'apprentissage internes de l'entreprise
  • Capacité à mobiliser les participants et à intégrer des exemples pertinents dans les expériences d'apprentissage
  • Entre deux et cinq années minimum de facilitation professionnelle
  • Titulaire d'une certification officielle Lean
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite) ainsi qu'en matière d'élaboration de présentations
  • Habileté à respecter les échéances convenues lors de la livraison des produits livrables
  • Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft
  • Rester au fait des meilleures pratiques Lean et des tendances de l'industrie


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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