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Chef de service – Normes cabine - Montréal - 22003

Lieu: Dorval, Québec,
Date de début d'affichage: 7 janv. 2019
Date de fin d'affichage: 18 janv. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du Chef de Service General -Normes/Service cabine, le titulaire de ce poste est responsable d'une variété de fonctions essentielles au soutien des cabines en général, notamment le maintien des normes cabine (publication 243 et 342) conformément au programme de maintenance cabine (publication 343), la gestion de l'équipe de spécialistes - Service cabine qui s'occupent des cabines au quotidien, la gestion des spécialistes - Développement - Maintenance cabine (projet de transformation des coûts cabine), l'administration de plusieurs contrats relatifs aux cabines (marchandises en consignation, LHR, récupération des articles consomptibles, etc.), la gestion du programme du récupération des articles consomptibles et le gestion de la relation avec Airbase.
Le titulaire du poste est également responsable de surveiller la gestion et le traitement des matériaux souples, de chercher des options pour réduire les coûts et de faire des analyses, notamment des évaluations des coûts. Enfin, il doit proposer de nouvelles procédures qui seraient avantageuses pour Maintenance Air Canada.

  • S'assurer de l'application des normes relatives à l'état de la cabine et de la maintenance des systèmes conformément au programme de maintenance cabine pour le parc aérien d'Air Canada.
  • Tenir à jour les publications des normes cabine 243 et 342.
  • Diriger le programme de récupération des pièces garanties et des pièces réparables.
  • Gérer la relation avec Airbase, notamment les programmes de marchandises en consignation, de nettoyage à sec et de garantie.
  • Concevoir, créer et gérer un programme de maintenance cabine pour gérer les conditions et les fonctionnalités qui ne sont pas indiqués dans le manuel 864 (actuellement dans le manuel 343).
  • Évaluer et mettre en œuvre les ajustements du programme de maintenance cabine, au besoin.
  • Créer et tenir à jour le programme de maintenance cabine pour les appareils nouveaux ou modifiés.
  • Analyser les résultats du rapport d'évolution de l'Assurance de la qualité - Aéroports, et ajuster le programme de maintenance cabine à partir de ces analyses pour assurer le respect des normes cabine de la Société.
  • Coordonner la communication au sujet des modifications apportées au programme de maintenance cabine avec la Maintenance en ligne et la gestion des Cellules.
  • Définir les modifications prioritaires de Maintenance cabine avec la Planification centrale.
  • Participer activement aux réunions du Comité de révision de la maintenance de l'Ingénierie cabine, ainsi qu'aux réunions RSI (élément important de fiabilité), et recommander le recours aux bulletins de service des fabricants d'équipement d'origine ou à des modifications d'ingénierie internes pour améliorer l'état de la cabine.
  • Diriger des projets et veiller au respect de leurs échéances et de leurs budgets.
  • Examiner les rapports hors base du centre de travail de la Maintenance cabine pour s'assurer que le produit résultant est efficace et rentable. Exemple : LHR, société Timco à Newark et Halifax, techniciens cabine à São Paulo, etc.
  • Apporter du soutien pour les contrats d'impartition par l'intermédiaire des chefs régionaux de la Maintenance en ligne, de la Gestion des fournisseurs et des Achats stratégiques. Exemple : GRU, Londres.
  • Informer la direction des problèmes liés à l'état des cabines et aux systèmes.
  • Constamment mettre à jour le programme de maintenance cabine et introduire des innovations pour réduire au minimum les coûts liés au temps, au travail, au matériel et aux pièces détachées.
  • Organiser la réunion mensuelle du comité directeur sur les cabines (Maintenance Air Canada et directeurs de l'organisation).
  • Superviser le chef du Programme de maintenance cabine et le projet en cours.
  • Analyser et examiner les coûts de MRR relatifs aux cabines. Travailler en étroite collaboration avec le groupe des Cellules afin d'adapter le programme de manière à maintenir les normes sans dépasser les coûts prévus.
  • Appuyer l'intégration de nouveaux appareils et le réaménagement des cabines des appareils actuels. Donner des conseils quant aux décisions portant sur le produit cabine.
  • Établir et contrôler le budget de la Maintenance cabine. Préparer les demandes de financement (autorisations d'engagement) et les justifications commerciales appropriées par rapport aux échéanciers, à l'étendue des travaux, à l'équipement, à l'approvisionnement en matériel et aux contrats de maintenance.
  • Gérer les fournisseurs et les contrats de maintenance cabine relatifs à l'état des cabines à l'échelle mondiale. Gérer le contrat et le programme de normes cabine, y compris pour les housses de siège (marchandises en consignation), les rideaux et les moquettes. Passer en revue les aspects opérationnels et financiers du programme et donner des conseils en la matière. Proposer des options pour les articles qui ne sont actuellement pas régis par un contrat de marchandises en consignation, comme les moquettes et les rideaux, et mettre en œuvre le changement.
  • Diriger le programme de nettoyage des matériaux souples et assumer la responsabilité des coûts des matériaux souples des cabines à l'échelle mondiale.


Compétences

  • Vaste expérience confirmée dans la Maintenance en ligne et la Maintenance des cellules avec une connaissance des normes cabine (essentielle)
  • Au moins cinq ans d'expérience pertinente à titre de gestionnaire ou d'ingénieur dans l'environnement technique d'une société aérienne
  • Solide communicateur possédant l'habileté démontrée de mener et de motiver le personnel pour qu'il atteigne les objectifs d'exploitation au sein d'une organisation multidisciplinaire
  • Connaissance des normes et règlements de l'aviation de Transports Canada
  • Habileté reconnue à élaborer, exécuter et mener à bien des projets techniques très complexes de façon autonome tout en respectant les échéanciers et les budgets établis, en ne recevant l'encadrement et les conseils que pour les objectifs à atteindre
  • Combinaison équivalente de formation, de scolarité et d'expérience procurant les connaissances et les compétences requises pour assumer les fonctions décrites ci-dessus
  • Habileté à motiver et à assister une équipe de travail interfonctionnelle en vue d'atteindre des objectifs
  • Expérience confirmée en gestion de projets d'envergure
  • Expérience confirmée en suivi des coûts et avantages, et talent marqué pour l'analyse
  • Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication

Qualifications souhaitables :
  • Certificat en gestion des achats; ou
  • Certification en gestion de programmes ou de projets; ou
  • Certificat en aéronautique, en affaires ou en administration d'un établissement collégial ou universitaire reconnu; ou
  • Un équivalent
  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe, préférable
  • Bonne compréhension de la maintenance avions et connaissance raisonnable des services de maintenance
  • Habileté remarquable pour la gestion du temps et le changement de priorités à l'occasion d'événements ponctuels, souplesse en ce qui concerne les heures de travail
  • Expérience en analyse financière, en évaluation et en analyse de la rentabilisation, un atout
  • Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) et d'Internet


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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