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Chef de service – Exploitation – Plaque tournante – Systèmes d’information – Fret - Toronto - 22024

Lieu: Toronto, Ontario, Canada
Date de début d'affichage: 8 janv. 2019
Date de fin d'affichage: 22 janv. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Le titulaire du poste relève du chef principal des Systèmes d'information - Air Canada Cargo pour la mise en œuvre et le rendement des systèmes et des outils clés de l'entrepôt de l'Exploitation fret. Le poste requiert une étroite collaboration avec les fournisseurs, Air Canada Cargo, la TI de l'entreprise et d'autres directions d'Air Canada pour s'assurer que l'ensemble des normes et des politiques ou directives de l'entreprise applicables sont respectées.

  • Fournir des directives, une orientation et des recommandations relativement aux systèmes de gestion d'entrepôt proposés.
  • Diriger la vérification technique et la sélection de nouvelles applications, et gérer le soutien pendant la mise en œuvre du projet.
  • Établir la configuration des logiciels et diagnostiquer les problèmes, notamment modifier les flux de travail, les formulaires et l'application des protocoles standards.
  • Gérer une équipe de quatre à six personnes.
  • Assurer la gestion et le contrôle du budget.
  • Établir de solides partenariats et diriger la coordination entre Air Canada Cargo, les fournisseurs et les services d'Air Canada, notamment la TI et l'Approvisionnement stratégique.
  • Se tenir au fait des tendances de l'industrie et des technologies émergentes qui pourraient être avantageuses pour Air Canada.
  • Participer à l'élaboration continue de nouveaux projets liés à l'Exploitation - Plaque tournante - Fret ainsi que d'autres initiatives touchant les opérations au sol et en vol.
  • Diriger les projets et initiatives relevant des portefeuilles attribués.
  • Communiquer et coordonner les exigences et les points d'intégration relatifs aux initiatives.
  • Cerner les occasions d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts en adoptant de nouvelles technologies ou en tirant profit de la technologie existante dans l'ensemble de l'organisation.
  • Assurer la gestion des relations stratégiques, tactiques et techniques avec les principaux fournisseurs.
  • Fournir un soutien à une multitude de systèmes opérationnels, pour tous les aspects reliés aux systèmes terrestres requis pour les communications sol-air.
  • Soutenir les autres fonctions, initiatives ou systèmes liés aux TI, selon le cas, dans le grand portefeuille des systèmes d'information d'Air Canada Cargo, afin d'optimiser et d'intégrer les plans technologiques dans l'ensemble de l'entreprise.


Compétences

  • Habileté éprouvée à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action qui permettent d'atteindre les objectifs
  • Habileté démontrée à mettre en œuvre des analyses de rentabilité
  • Leader reconnu
  • Sens des finances
  • Talent marqué pour l'analyse et la résolution de problèmes
  • Excellentes habiletés pour la communication, y compris la capacité à présenter de l'information et des cas aux cadres supérieurs
  • Connaissances du fret aérien et de la logistique, un atout
  • Connaissance des protocoles et des normes de communication standards : FTP, API, XML, SQL, MQ/MATIP, messagerie Type-B
  • Le poste requiert un vaste éventail de compétences en matière de TI et de relations interpersonnelles et de compétences d'un professionnel de la qualité.
  • Déplacements occasionnels nécessaires


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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