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Chef de l’Optimisation de la capacité - Temporaire - Toronto/ Montreal - 22226

Lieu: Toronto, Ontario, Canada
Date de début d'affichage: 18 mars 2019
Date de fin d'affichage: 25 mars 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Soutenir le chef de service - Gestion de la capacité dans la maximisation de la capacité pour les produits d'Air Canada Cargo.
Mener des stratégies de rentabilisation sur les marchés attribués et saisir les occasions de poursuivre la maximisation des revenus du réseau.
  • Travailler directement avec les équipes du centre téléphonique et de la Planification d'Air Canada Cargo et l'équipe des Ventes fret pour traiter les demandes individuelles de réservations pour les liaisons à forte demande afin de s'assurer que les vols partent avec la capacité maximale d'emport de fret.
  • Déterminer les stratégies de gestion à court terme en vue de maximiser les revenus du réseau tout en tenant compte des politiques de gestion du réseau et des politiques de l'entreprise.
  • Acquérir et maintenir une connaissance et une compréhension de la courbe de la demande, des effets du marché actuel et de la concurrence, de la gestion des vols et des flux du réseau.
  • Examiner les profils de réservation des vols, systématiquement et au besoin, afin d'assurer le déplacement optimal du stock de fret et de repérer les possibilités de revenus supplémentaires
  • Examiner les rapports d'information de gestion (principaux indicateurs de rendement), afin de soutenir la prise de décision.
  • Procéder à la réévaluation stratégique de la demande à court terme de fret selon les données historiques, les modifications apportées à la capacité, et les stratégies de rentabilisation actuelles.
  • Discerner les vols rentables des vols non rentables, et prendre les mesures appropriées.
  • Déterminer les niveaux de surréservation et les rajuster au besoin.
  • Mettre en œuvre le processus de récupération défini.
  • Rester en liaison avec les équipes des Ventes fret, de l'Exploitation fret, de la Planification, et du centre téléphonique d'Air Canada Cargo.
  • Acquérir et maintenir des connaissances spécialisées sur les outils et techniques de gestion des revenus, et sur les systèmes d'information de marketing.
  • Participer activement à la réunion stratégique hebdomadaire.


Compétences

  • Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en mathématiques, en économie, ou expérience équivalent
  • Compréhension des principes de gestion de la capacité, notamment l'offre et la demande dans l'industrie du transport aérien
  • Solide esprit d'analyse
  • Habileté à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à gérer plusieurs projets à la fois ainsi que des priorités changeantes
  • Disposition marquée pour le commerce et les affaires, vaste expérience et compréhension du contexte concurrentiel du secteur du fret aérien (un atout)
  • Capacité à travailler selon une orientation générale
  • Esprit d'équipe
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication écrite
  • Habileté à communiquer efficacement avec les clients internes
  • Solides compétences en informatique (la maîtrise de la suite Office de Microsoft est essentielle)
  • Disposition à travailler par quarts de travail


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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