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Coordinateur/trice - Ressources humaines - Francfort - 22541

Lieu: Frankfurt,
Date de début d'affichage: 8 mars 2019
Date de fin d'affichage: 23 mars 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Le titulaire de ce poste agira comme agent de liaison et partenaire du chef des Ressources humaines en vue de l'élaboration du portefeuille de ressources humaines qui soutient les objectifs de la Société.

  • Soutenir le chef des Ressources humaines dans les questions administratives.
  • Aider au recrutement.
  • Contribuer à la protection des données.
  • Apporter son soutien pour garantir la consignation rigoureuse des rapports d'enquête sur les accidents et les incidents.
  • Assurer une liaison rapide avec les avocats externes et les organismes de sécurité sociale en s'assurant que l'information demandée est fournie en temps opportun.
  • Préparer les rapports pertinents et traiter la correspondance appropriée.
  • Assurer la liaison avec les vérificateurs internes et externes.
  • Gérer les rapports de congés de maladie pour l'Allemagne et la Suisse conformément à la législation locale.
  • Assurer le suivi annuel des allocations pour enfants (certificats).
  • Traiter toutes les questions liées aux retraités, p. ex. envoyer des renseignements annuels sur les pensions et fournir des certificats aux autorités fiscales allemandes, obtenir et envoyer des certificats d'assurance vie au fonds de la caisse de retraite de chaque retraité d'Air Canada et des partenaires de correspondances.
  • Assurer la liaison avec les services de Santé au travail en ce qui concerne les rapports médicaux, en veillant à ce que les mesures appropriées soient prises.
  • Organiser les programmes de tâches restreintes et de réadaptation pour les employés en collaboration avec les services.
  • Organiser des enquêtes, des audiences disciplinaires et des audiences de grief, au besoin.
  • Autres tâches ou projets en ressources humaines, si nécessaire.


Compétences

  • Baccalauréat ou maîtrise dans le domaine des ressources humaines ou des relations industrielles, ou apprentissage comparable
  • Au moins deux à cinq ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou des relations industrielles
  • Très bonne connaissance des pratiques et des processus en ressources humaines
  • Talent avéré pour l'organisation et les relations interpersonnelles
  • Sens marqué du respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler sous pression, sans supervision et de sa propre initiative
  • Excellente connaissance de Word, de PowerPoint et d'Excel
  • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais; connaissance du français, un atout


EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme (anglais et l'allemand). Français un atout.


Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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