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Chef de service - Horaire à moyen terme - Montréal - 22738

Lieu: Dorval, Québec,
Date de début d'affichage: 3 avr. 2019
Date de fin d'affichage: 17 avr. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Le titulaire de ce poste au sein de l'équipe de l'Affectation de la direction de la Planification du réseau est responsable de l'horaire des vols et du réseau à moyen terme d'Air Canada. L'objectif principal est de poursuivre l'établissement de l'horaire ainsi que des lignes commerciales et opérationnelles, conformément aux objectifs de la Société en matière de rentabilité, de croissance, de positionnement sur les marchés et d'expérience client.

Autres interactions importantes:

  • Planification du réseau
  • Optimisation du réseau
  • Gestion du chiffre d'affaires
  • Évaluations financières
  • Directions de l'Exploitation (Maintenance, Aéroports, Contrôle de l'exploitation réseau, Affectation des équipages, etc.)


Le titulaire de ce poste joue un rôle de leadership critique au sein de la Planification du réseau. Il est responsable de trouver l'équilibre entre les exigences commerciales et les contraintes opérationnelles dans l'horaire du réseau prévu à moyen terme, qui couvre une période de trois à 12 mois.

  • Optimiser le déploiement du parc de plus de 400 appareils d'Air Canada, d'Air Canada Rouge et d'Air Canada Express afin de maximiser l'utilisation des actifs, le chiffre d'affaires et les bénéfices de l'horaire du réseau à moyen terme dans un environnement commercial, concurrentiel et opérationnel dynamique
  • Travailler de concert avec la Planification du réseau afin d'élaborer des horaires et aider la Planification du réseau et l'Optimisation du réseau à déterminer les exigences liées aux horaires en fonction des marchés.
  • Se charger de l'intégration des exigences commerciales et opérationnelles dans l'horaire intermédiaire et des décisions finales concernant les échanges nécessaires, notamment ceux qui résultent de changements imprévus, tout en maintenant ou en dépassant la rentabilité prévue du réseau
  • Collaborer avec les groupes d'exploitation d'Air Canada afin de comprendre les leviers de coûts et de gérer l'horaire prévu de la façon la plus efficiente, tout en optimisant la rentabilité.
  • Définir les actifs sous-utilisés et mettre en œuvre des améliorations relatives à l'utilisation afin d'augmenter la rentabilité de l'horaire.
  • Déterminer quels sont les importants générateurs de coûts liés à l'horaire, et s'en servir pour apporter des ajustements ou des modifications.
  • Concevoir l'horaire de façon à optimiser l'utilisation et le déploiement des actifs tels que les avions, les installations et les créneaux.
  • Ajuster la capacité planifiée afin de tirer parti de la demande et d'atteindre de façon continue les objectifs liés aux coûts.
  • Transmettre à la Planification du réseau les modifications apportées qui ont une incidence sur les horaires à venir.
  • La portée du poste au sein du Programme d'exploitation aérienne à moyen terme inclut, entre autres fonctions, la gestion du portefeuille de créneaux et des mois programmés d'Air Canada.


Compétences

  • Créativité, esprit d'innovation et ingéniosité en matière de planification de réseaux aériens et de programmation d'exploitation aérienne
  • Connaissance et expérience opérationnelles et commerciales poussées de l'industrie du transport aérien
  • Excellente compréhension des principes d'un programme d'exploitation des avions et d'un réseau, et capacité de saisir rapidement les impacts des changements d'horaires sur l'ensemble du réseau
  • Habileté à reconnaître les possibilités de planification et les obstacles à la mise en œuvre de solutions
  • Vrai leader prônant la collaboration
  • Esprit d'équipe solide et grande habileté pour les relations interpersonnelles
  • Compétences éprouvées pour la prise de décision et la résolution de problèmes.
  • Excellentes habiletés pour la communication, la résolution des conflits et la négociation, oralement et par écrit
  • Un diplôme en gestion, en mathématiques, en statistiques ou en économie, un atout


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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