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Chef de service - Initiatives stratégiques – Montréal ou Toronto - 22831

Lieu: Toronto, Ontario, Canada
Date de début d'affichage: 22 avr. 2019
Date de fin d'affichage: 25 avr. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Air Canada, fier transporteur national du Canada, recrute actuellement des personnes enthousiastes, qui se joindront à notre équipe diversifiée et dynamique. Nous sommes à la recherche du bon candidat pour un poste de chef de service - Initiatives stratégiques, à Toronto ou à Montréal.

Le groupe des Initiatives Stratégiques est l'organisation de consultation interne d'Air Canada. Le groupe collabore avec les unités d'entreprise d'Air Canada afin d'établir des mesures permettant d'apporter des améliorations stratégiques, commerciales, opérationnelles et organisationnelles. L'équipe des Initiatives stratégiques s'associe avec les parties prenantes dans le but de fournir des idées qui aideront à la prise de décision, à l'exécution et aux investissements pour les initiatives critiques.

Pour ce poste, nous sommes à la recherche de candidats motivés et organisés, capables de collaborer afin de résoudre des problèmes, et ayant un talent exceptionnel pour établir des liens et communiquer. Le candidat retenu devra relever un large éventail de défis et il aura la possibilité d'avoir un impact réel sur l'entreprise.

Le titulaire du poste relèvera de l'un des quatre cadres supérieurs du groupe des Initiatives Stratégiques, et il jouera un rôle dans le repérage et l'exécution de projets inter fonctionnels, puis dans l'évaluation de leur portée. Le mandat primordial, c'est-à-dire de créer de la valeur pour Air Canada, pourra être accompli de différentes façons, notamment en déterminant les occasions de générer des rentrées additionnelles, de réduire les coûts, d'étudier et d'améliorer la productivité, d'explorer et d'évaluer de nouveaux modèles commerciaux, et ainsi de suite.

Pour réussir, nous collaborons. Les membres de l'équipe IS doivent aimer solliciter et travailler avec des collègues issus d'autres départements. Notre rôle est étendu et un Chef de service pourra travailler dans la création, la recherche, l'analyse, la facilitation, la représentation des processus, la gestion de projets, la planification de la mise en œuvre et l'implémentation d'initiative stratégiques. Enfin, le candidat choisi devra constamment démontrer son esprit d'équipe et ses qualités de meneur afin de relever la norme et de renforcer le rendement de l'équipe des Initiatives Stratégiques.

Voici une description des responsabilités du Chef de service - Initiatives Stratégiques :

  • Identifier les projets des Initiatives Stratégiques et déterminer leur portée :
    • Identifier les opportunités grâce à de la recherche interne et externe, à des analyses comparatives, ainsi qu'à des discussions avec les clients internes et les collègues de l'équipe Initiatives Stratégiques.
    • Établir l'ordre de priorité des opportunités ayant un impact potentiel élevé.
    • Définir la portée des projets.
    • Identifier et mobiliser les parties prenantes.


  • Diriger et exécuter les projets des Initiatives Stratégiques (dans le cas des initiatives plus importantes, le titulaire du poste offrira plutôt son soutien au chef principal des Initiatives stratégiques) :
    • Élaborer le mandat du projet et en valider les objectifs.
    • Assurer l'acceptation du projet auprès du client interne avant de poursuivre le processus.
    • Mobiliser les équipes de projet.
    • Élaborer des plans de projet et gérer les projets en conséquence.
    • Employer des techniques pertinentes pour faire progresser les projets (représentation des processus, études, analyses comparatives et analyse statistique, notamment).


  • Contribuer à l'amélioration des pratiques internes :
    • Participer à l'établissement de processus et de méthodes standardisées pour les Initiatives Stratégiques.
    • Produire une documentation de grande qualité afin qu'elle puisse enrichir notre " bibliothèque de connaissances ".
    • Contribuer à l'avancement de l'ensemble du groupe des Initiatives Stratégiques et des individus de l'équipe.


  • Agir à titre d'ambassadeur pour l'équipe des Initiatives Stratégiques et Air Canada :
    • S'engager activement à apprendre les méthodes de gestion d'Air Canada.
    • Grâce à un travail de qualité, renforcer les Initiatives Stratégiques en tant qu'équipe de référence au sein d'Air Canada.
    • Chercher continuellement des occasions d'amélioration - pour le transporteur, lui-même et l'équipe.
    • Communiquer efficacement et favoriser le succès des Initiatives Stratégiques.
    • Poursuivre le développement des liens entre les Initiatives Stratégiques, les clients internes et les autres parties prenantes.


Compétences

Pour livrer un travail de qualité, les chefs de service des Initiatives Stratégiques doivent travailler de façon structurée et proactive, ainsi qu'avoir un souci du détail et posséder une soif de perfectionnement. Divers profils de candidats sont susceptibles de connaître du succès dans ces fonctions, et nous invitons les personnes qui ont de l'expérience dans ce qui suit à déposer leur candidature : conseil en gestion, gestion de projets, gestion du changement et/ou amélioration continue.

En tant que chef de service des Initiatives Stratégiques, vous devrez également:

  • Posséder d'excellentes compétences analytique, en communication et en gestion de projet;
  • Exécuter des tâches multiples, travailler sous pression et vous adapter aux changements de priorités;
  • Faire preuve d'un esprit critique (ex. identifier les problèmes et les opportunités, formuler et tester les hypothèses);
  • Tirer parti de votre motivation pour trouver des solutions adéquates;
  • Vous rendre aux bureaux des Initiatives stratégiques à Toronto et à Montréal et à d'autres villes, au besoin;
  • Gérer de larges auditoires (groupes de discussion, ateliers, etc.);
  • Être à l'aise pour présenter devant des dirigeants supérieurs;
  • Utiliser les outils Microsoft (Excel, PowerPoint) pour exécuter votre travail et le présenter de façon convaincante.


En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d'études pertinent (ex. études commerciales / affaires, ingénierie), le candidat souhaité devra faire preuve d'un esprit d'entrepreneurial et d'un sens de l'organisation.

Une expérience en management d'équipes de projet inter fonctionnelles et de la gestion du changement est souhaitée. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) et une expérience dans secteur de l'aviation sont souhaitables, mais non exigés.

En raison de la nature confidentielle du travail, professionnalisme et discrétion sont exigés.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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