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Chef des Services financiers - 23406

Lieu: Dorval, Québec, Canada
Date de début d'affichage: 17 juin 2019
Date de fin d'affichage: 27 juin 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Air Canada est à la recherche d'une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière au sein de la Société. Le Chef des Services financiers représente les Finances et sera responsable du soutien des services financiers pour la direction Gestion des Marques à Air Canada. Relevant de la Directrice Services Financiers Affaires Commerciales et Fidélisation, le Chef des Services Financiers sera responsable de :

  • Fournir à la direction de Gestion des Marques, le leadership et le soutien sur le plan financier dans le cadre de la gestion courante de leurs activités commerciales, notamment la planification, l'établissement de budgets et la prévision.
  • Améliorer considérablement le rendement opérationnel et financier de l'unité d'entreprise Gestion des Marques, en fournissant à l'équipe les rapports et les outils nécessaires pour prendre, en temps utile, des décisions financières éclairées.
  • Assurer une planification, une orientation et un soutien financiers au client et, de façon plus générale, à l'équipe de direction de la gestion des Marques Air Canada, pour les appuyer dans leurs responsabilités liées au processus, ainsi qu'à l'interprétation et à l'application des politiques, des méthodes et des systèmes financiers et comptables.
  • Veiller à concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour des contrôles et des systèmes ou des processus de gestion des finances et de la comptabilité efficaces, conformément aux politiques et aux exigences financières et comptables de la Société et de la direction.
  • Surveiller, valider et traiter au besoin les rentrées et les frais reçus relativement à l'unité d'entreprise Gestion des Marques
  • Établir les budgets et les plans financiers pour la direction gestion des Marques. Surveiller et analyser le rendement financier en fonction des plans et veiller à ce que des mesures correctives soient prises au besoin; à la fin des projets ou des programmes, s'il y a lieu, évaluer les résultats réels par rapport aux objectifs.
  • Participer et gérer le processus interne d'autorisation des dépenses (AFC) pour la division. Travailler de concert avec les usagers afin de développer, de réviser et tester les études de cas qui accompagnent chacune des demandes lors de la présentation au comité des Finances. Réaliser les analyses financières pré et post implantations afin de s'assurer de la réalisation des bénéfices anticipés.
  • Établir des relations de travail solides et efficaces avec le groupe client, et fonctionner comme membre à part entière de l'équipe de gestion; communiquer efficacement avec les personnes-ressources de l'extérieur.
  • S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l'exactitude.
  • Participer à des vérifications financières, au besoin.


Compétences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, en finances ou en comptabilité, requis. Titre comptable ou autres titres (CPA, CFA), est un atout
  • Expérience ou connaissance des activités de la Société ou du transport aérien, un atout
  • 3 ans d'expérience pertinente des méthodes financières et des techniques de prévisions financières
  • Grande maîtrise de la suite Office de Microsoft, plus particulièrement des logiciels Excel, Access et PowerPoint.
  • Leadership, attitude axée sur les résultats, solides compétences financières et techniques éprouvées, et grande créativité.
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et habileté avérée à travailler en équipe
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite
  • Excellents antécédents en matière d'initiative et d'éthique du travail Autonomie, faculté d'adaptation et fiabilité.
  • Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement
  • Aptitude pour l'organisation et le travail sous pression.
  • Intérêt manifeste pour le transport aérien, l'exploitation et le perfectionnement personnel, et désir d'apprendre.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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