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Avocat(e) - Conseil junior – Litiges - 23572

Lieu: Dorval, Québec, Canada
Date de début d'affichage: 11 juill. 2019
Date de fin d'affichage: 25 juill. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Nous sommes à la recherche d'un avocat-conseil - Litiges, comptant une à trois années d'expérience, pour se joindre à notre équipe de Montréal. Relevant du conseiller juridique général adjoint - Litiges, qui s'occupe de l'ensemble des litiges majeurs et des réclamations contre Air Canada et ses sociétés affiliées dans le monde entier, le candidat retenu fournira des conseils juridiques concernant diverses questions portant notamment sur l'assurance responsabilité civile générale, la responsabilité aérienne, les obligations réglementaires, les obligations contractuelles et le droit de la concurrence. Il pourrait être appelé à représenter Air Canada et ses sociétés affiliées devant les cours civiles et les tribunaux administratifs, et il assistera les autres membres de l'équipe dans les dossiers majeurs.

La personne choisie doit avoir acquis de l'expérience et consacré du temps à des litiges touchant de grandes sociétés, y compris la production de documents. De fortes compétences techniques sont exigées. Cette personne doit également disposer d'un solide esprit d'équipe, la collaboration étant un aspect indispensable de ce poste.

Etre membre en règle d'un barreau provincial (le Barreau du Québec, de préférence) est nécessaire.

Des compétences en droit administratif et des actions collectives représentent des atouts considérables.
  • Capacité d'adaptation et souplesse nécessaires pour travailler efficacement dans un environnement caractérisé par une évolution constante, des priorités évolutives, et des exigences contradictoires; capacité d'adopter des idées nouvelles et de s'adapter à diverses situations et à différentes personnes;
  • Excellentes aptitudes pour mener des recherches et solide esprit d'analyse dans le repérage, la définition et l'évaluation de tous les facteurs pertinents et des solutions offertes; bon jugement dans un environnement très dynamique;
  • Capacité de travailler sous pression et de rester calme dans les situations stressantes;
  • Capacité de travailler en équipe et d'entretenir de solides relations de collaboration;
  • Disposition à prendre l'initiative et à se montrer proactif dans l'aide et le soutien aux collègues; ingéniosité dans la prévention des problèmes et capacité de s'acquitter de ses tâches en toute indépendance tout en étant responsable de ses actes;
  • Volonté de pressentir les besoins du client et d'y répondre; capacité de personnaliser son approche afin de satisfaire aux besoins de l'entreprise;
  • Capacité de promouvoir l'obtention de résultats avec célérité, grande motivation pour la réussite; esprit de décision pragmatique tout en disposant de la capacité de déterminer la priorité des efforts;
  • Ténacité, résilience et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles.

D'excellentes habiletés sont exigées pour la négociation, la promotion et la communication orale et écrite (capacité de communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée; capacité d'élaborer des arguments convaincants fondés sur les faits, la logique et le droit; capacité d'écouter et de poser les questions appropriées afin de bien comprendre; capacité d'adapter le message à l'auditoire, et capacité de partager de l'information, des idées et de la rétroaction en temps utile). Le candidat retenu sera reconnu pour son intégrité (y compris son bon sens de l'éthique, ses critères personnels élevés, sa capacité de traiter des renseignements délicats et confidentiels avec discrétion, la volonté de respecter ses engagements, son ouverture d'esprit et son honnêteté pour ce qui est des communications, et son comportement respectueux). Le titulaire sera fier de son rôle en tant que représentant du transporteur aérien international du Canada.

Compétences

La personne sélectionnée travaillera souvent de façon autonome, mais aura la chance de se perfectionner en collaborant étroitement avec des avocats principaux qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects commerciaux et réglementaires des affaires et de l'exploitation d'Air Canada.

La personne sélectionnée deviendra membre d'une société prestigieuse dont les questions juridiques sont complexes.

Même si les exigences du poste sont élevées, elles sont dénuées de la pression liée à la prospection de clients et à la tenue de temps facturable, contrairement à la pratique privée. Le milieu de travail est caractérisé par une évolution rapide, une activité constante et des défis réguliers.

Le poste offre la possibilité de se joindre à un groupe cohésif et dynamique de professionnels qui sont fiers de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et d'exploitation d'Air Canada, et qui prennent à cœur la croissance personnelle et l'amélioration des services à la clientèle. Il donne aussi l'occasion d'entrer au service d'un transporteur aérien international dont les succès et les innovations captivent favorablement l'attention du secteur à l'échelle mondiale et des investisseurs.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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