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Analyste – Planification des ressources PNT - 24056

Lieu: Dorval, Québec, Canada
Date de début d'affichage: 17 sept. 2019
Date de fin d'affichage: 24 sept. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du chef de la Conformité aux règlements et de l'Exploitation - Ressources PNT, le titulaire du poste sera la personne-ressource principale pour toutes les responsabilités liées à la planification des ressources en pilotes dans le cadre de l'affectation des équipages. Ce rôle inclut, sans s'y limiter, de fournir un soutien opérationnel et des analyses statistiques afin de planifier les ressources. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans le respect et la gestion des exigences en matière d'affectation des pilotes, tout en assurant la conformité aux obligations liées aux conventions et à la réglementation.

Le titulaire sera en poste à Toronto ou à Montréal.

  • Élaborer et analyser les modifications du Règlement de l'aviation canadien (RAC) publiées dans la partie II de la Gazette du Canada ainsi que le Système de gestion des risques liés à la fatigue (SGRF) afin de déterminer les renseignements essentiels nécessaires à la planification des ressources en équipages.
  • Gérer et optimiser la productivité mensuelle et hebdomadaire du groupe des pilotes de réserve.
  • Élaborer et tenir à jour des prévisions sur 12 mois pour l'ensemble des flottes et des bases en ce qui a trait aux périodes de disponibilité des pilotes de réserve et à l'affectation des effectifs de réserve opérationnels.
  • Planifier les affectations devancées des effectifs de réserve de façon à équilibrer les besoins en effectifs en ce qui a trait à l'exploitation.
  • Collaborer avec divers services afin de tenir à jour une évaluation précise des ressources en pilotes et de la nécessité d'effectuer des changements d'appareils par rapport au plan mensuel initial (formation, planification du réseau, Air Canada Rouge, etc.).
  • Maintenir un dialogue continu avec la Planification des équipages aux fins des prévisions des effectifs de réserve et des statistiques.
  • Analyser les irrégularités d'exploitation et prendre des décisions efficaces en matière d'affectation dans le cadre de la planification des ressources.
  • Assurer une communication efficace et opportune avec tous les préposés à l'affectation, les responsables du suivi et les chefs des Équipages du réseau en ce qui a trait à l'affectation ou à la réaffectation des activités liées aux périodes de disponibilité des pilotes de réserve.
  • Faire respecter l'utilisation des effectifs de réserve au sein du groupe de l'Affectation des équipages.
  • Fournir à la Gestion des ressources de l'équipage des analyses des risques concernant l'affectation des pilotes de réserve.
  • Diriger des réunions mensuelles avec la Planification des équipages et l'Affectation des équipages pour examiner les principaux indicateurs de rendement.


Compétences

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente
  • Bilinguisme, un atout
  • Expérience de la gestion d'un environnement d'exploitation 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
  • Capacité à produire des rapports statistiques détaillés
  • Compréhension des pratiques d'affectation des équipages au sein d'une société aérienne mondiale
  • Promotion de l'écoute active auprès des membres de l'équipe d'exploitation
  • Rédaction précise d'une correspondance commerciale écrite cohérente et efficace
  • Connaissance de base du logiciel d'établissement des courriers, du Système de programmation préférentielle, de NetLine Crew, de ReportLink et du système d'information globe
  • Connaissance du RAC et de la Convention collective des pilotes d'Air Canada, un atout
  • Maîtrise de Netline CrewLink
  • Capacité de persévérer dans ses engagements et de favoriser une confiance réciproque avec ses collègues
  • Habileté à collaborer avec diverses personnes et à atteindre des résultats
  • Recherche proactive d'occasions d'élargir et d'approfondir sa base de connaissances et ses compétences
  • Flexibilité et volonté de faire des heures supplémentaires, au besoin

EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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