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Chef de service – Information financière de l’entreprise - 24169

Lieu: Winnipeg, Manitoba, Canada
Date de début d'affichage: 1 oct. 2019
Date de fin d'affichage: 20 oct. 2019

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Description de poste

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du premier directeur - Information financière, le chef de service - Information financière de l'entreprise est responsable de :

  • Gérer la production et la livraison du rapport de gestion annuel et semestriel en conformité avec les exigences de divulgation réglementaire.
  • Soutenir la préparation des trousses financières mensuelles d'examen des résultats (par rapport au budget et à l'année précédente) et assurer la présentation des résultats financiers mensuels à de nombreux participants internes clés.
  • Superviser l'élaboration des rapports mensuels à l'intention du Conseil d'administration (par rapport au budget et à l'année précédente).
  • Préparer diverses analyses, notamment des analyses exhaustives du rapport de gestion, de l'état des résultats, du bilan et du flux de trésorerie, afin de soutenir les exigences de gestion internes et d'établissement de rapport externes, et agir à titre de coordonnateur entre la Comptabilité, les Relations avec les investisseurs et les Affaires juridiques pour la production de commentaires financiers pertinents.
  • Gérer et soutenir la préparation de la trousse mensuelle de rapports de gestion dans laquelle se trouvent les données financières et les statistiques relatives au rendement financier de la Société, ainsi que la comparaison des résultats réels par rapport aux budgets, aux prévisions et aux résultats des années précédentes.
  • Remettre en cause les observations des agents financiers de la direction au moment de préparer la trousse mensuelle d'examen des résultats ainsi que d'autres données financières, afin d'assurer l'exactitude, la validité et l'exhaustivité de l'analyse fournie.
  • Soutenir activement la production des prospectus, des notices d'offre, des notes liées aux états financiers, des présentations aux institutions financières, etc.
  • Fournir des analyses et du soutien pour les activités de planification commerciale.
  • S'assurer que les processus, les systèmes et les disciplines internes efficaces d'information financière sont en place pour canaliser l'orientation organisationnelle, pour offrir de nouvelles perspectives dans les principaux facteurs de rendement, pour promouvoir la responsabilisation et le contrôle, pour faciliter l'analyse comparative du rendement de la Société et pour maintenir la fiabilité et la ponctualité des divulgations.
  • Gérer les contrôles de communication de l'information de l'entreprise, comme l'exige la réglementation en valeurs mobilières (Règlement 52-109). Assurer la conformité avec les règles et les politiques de divulgation des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) et se tenir informé des méthodes comptables, des exigences du rapport financier actuelles et proposées ainsi que des règles et des politiques de divulgation nouvelles et proposées.
  • Participer à l'élaboration des présentations internes et externes sur le résultat des activités, les indicateurs financiers déterminants et les tendances de l'industrie, y compris tout renseignement supplémentaire pertinent.
  • Établir des partenariats avec les Communications de l'entreprise et les Relations avec les investisseurs afin de produire et publier des rapports annuels et aussi, de produire des présentations trimestrielles des données financières pour Horizons.
  • Atteindre et maintenir un très haut niveau de compétence en ce qui a trait aux systèmes financiers, en particulier HFM Analyzer, et participer activement au développement et à l'amélioration de ces systèmes financiers.
  • Effectuer des recherches, examiner et tenir à jour les documents de veille de la concurrence aux fins d'analyse comparative, dont les documents publics des transporteurs, les méthodes comptables proposées, les exigences en matière de rapports financiers, les politiques des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM).
  • Assister l'équipe des Relations avec les investisseurs dans l'élaboration et la révision des états financiers de l'entreprise, des scénarios des appels des analystes, des présentations pour les conférences d'investisseurs (y compris la foire aux questions pour la gestion, les documents pour le breffage, et les diapositives), etc.
  • S'assurer que les outils d'information financière et les processus sont maintenus et mis à jour, au besoin, afin de soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise en matière de communication d'information.
  • Corriger et modifier les documents d'information internes et externes pour s'assurer que toutes les données financières et statistiques communiquées sont exactes.


Compétences

  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d'analyste financier agréé (CFA), une exigence
  • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Souci du détail et habileté à se corriger
  • Sens marqué de l'organisation
  • Sens des priorités permettant de respecter des délais serrés sous pression
  • Sens de la diplomatie et autonomie éprouvés
  • Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Attitude axée sur les résultats
  • Bonne connaissance des logiciels Excel, Word et PowerPoint de Microsoft, ainsi que de Bloomberg et des systèmes financiers internes, notamment Hyperion et HFM Analyzer
  • Connaissance des exigences visant le dépôt pour les entreprises canadiennes cotées en bourse
  • Connaissance de la Norme internationale d'information financière (IFRS)


EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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