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Conseiller - Cybersûreté - 24201

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 8 nov. 2019
Date de fin d'affichage: 13 nov. 2019

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Description de poste

Description

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.


Le Conseiller – Cybersûreté travaillera dans un environnement novateur et dynamique. Il soutiendra la sûreté globale de l’environnement technologique d’Air Canada : systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada s’avèrent essentiels à la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Le conseiller – Cybersûreté est l’expert en matière de sécurité TI et il fournit une orientation en ce qui a trait aux évaluations des risques et de la sécurité pour le compte d’Air Canada et de ses sociétés affiliées. Il doit évaluer les systèmes de sécurité existants d’Air Canada pour cerner les risques éventuels en matière de cybersûreté, et présenter des commentaires sur les exigences de sécurité liées aux données personnelles, commerciales et financières, ainsi que sur l’exploitation des réseaux et de l’infrastructure de TI d’Air Canada. Les menaces à la cybersûreté continuent d’évoluer, et l’équipe de la Cybersûreté évoluera au même rythme.

Le titulaire relèvera du chef de service – Avis et évaluation – Cybersûreté.


  • Contribuer à l’élaboration de la documentation ainsi qu’à à la surveillance et à la tenue à jour des normes, des politiques et des protocoles de sécurité de l’information pour s’assurer que l’infrastructure, les données et les ressources de l’organisation sont protégées contre toute utilisation ou tout accès non autorisé et inapproprié.
  • Assurer la coordination avec les groupes opérationnels et les unités d’entreprise pour établir et mettre en œuvre des mesures de gestion de l’identité et des droits d’accès pour prévenir ou détecter les incidents liés à la sûreté ou les atteintes à la sûreté.
  • Donner des conseils sur la conformité aux politiques et aux procédures de sécurité de l’information.
  • Fournir une expertise dans la définition, la sélection et la mise en œuvre des contrôles liés à la sécurité TI au service de la TI.
  • Fournir des services consultatifs en matière de sécurité en menant des essais sur un système actuel pour déterminer les zones vulnérables.
  • Produire des rapports de sécurité à l'intention des administrateurs de la TI et des chefs d’équipe, afin d’évaluer l’efficacité des systèmes et des politiques de sécurité.
  • Faire le suivi des risques au moyen de l’outil GRC d’Air Canada (Archer)
  • Soutenir les initiatives commerciales, tout en s'assurant de gérer convenablement les risques pour la TI qui y sont associés.
  • Cerner les risques liés à la TI, élaborer et communiquer des solutions pour de meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.
  • Planifier, coordonner et superviser les activités liées à la conception, au développement et à l’intégration de systèmes d’information, d'exploitation et de production de rapports dans un contexte de sécurité ou de risque d’entreprise.
  • Introduire de nouveaux processus, et veiller à ce que les lacunes dans les éléments préalablement mentionnés soient relevées et corrigées à l’avance.
  • Mettre en œuvre et gérer la gouvernance entourant les partenaires commerciaux et la gestion de la sûreté, tant en interne qu’à l’externe.
  • Travailler avec les équipes commerciales et techniques du fournisseur pour établir et revoir les politiques et l’orientation de la TI.
  • Étudier les projets afin de s’assurer qu’ils s’alignent sur les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.
  • Veiller à ce que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise se conforment aux attentes, aux lois et aux règlements des attentes de la communauté en matière de confidentialité, de sécurité et de responsabilité sociale.
  • Représenter l’organisation et participer activement à différents forums sur la sécurité de la TI ou du domaine du transport aérien.
  • Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques propres au portefeuille attribué.

Qualifications

  • Diplôme universitaire pertinent, certification technique ou expérience pertinente et proportionnelle au role
  • De 9 à 12 ans d’expérience en technologie de l’information, en exploitation et en direction de personnel au sein d’une grande entreprise, avec un minimum de 5 ans dans un poste de sécurité informatique.
  • Certification en pratiques et politiques de sûreté informatique (CISSP, ISC ou CISM)
  • Habileté à synthétiser l’information et à créer des rapports, des présentations et des communications adaptés à différents publics
  • Excellentes compétences en ce qui a trait aux logiciels Excel et PowerPoint de Microsoft
  • Travailleur motivé et autonome
  • Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes
  • Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes
  • Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail
  • Habileté à établir et à maintenir des relations d’affaires efficaces avec des parties prenantes à différents échelons au sein de l’organisation
  • Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin

EXIGENCES LINGUISTIQUES


À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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