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Gestionnaire – Gestion des risques et évaluation actuarielle - 24910

Lieu: MONTREAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 27 janv. 2020
Date de fin d'affichage: 24 févr. 2020

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Description de poste

Description

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.



Air Canada parraine huit régimes de retraite à prestations déterminées. Au cours des dix dernières années, nous avons réduit de moitié le risque de non-appariement actif-passif en réduisant de façon considérable notre exposition aux marchés boursiers, en instaurant des placements alternatifs et en augmentant la répartition d’actifs s’appariant au passif, comme les titres à revenu fixe canadiens à long terme. Grâce à ces nouvelles pratiques, le déficit a été éliminé et nos régimes affichent maintenant un excédent. Comme nos régimes de retraite évoluent rapidement et que la plupart n’acceptent pas de nouveaux participants, les prochaines étapes de la stratégie d’atténuation des risques liés aux régimes d’Air Canada comprennent l’achat de rentes au fil du temps par l’entremise de sa nouvelle filiale, AC Compagnie d’assurance-vie. Elle sera située au centre-ville de Montréal.


Nous nous attendons à ce que le candidat retenu contribue directement à la planification, à l’opérationnalisation et au développement stratégique de l’entreprise.


  • Aider le chef de la gestion des risques à s’acquitter de toutes ses fonctions et responsabilités.
  • S’assurer que la prise de risques demeure dans le cadre d’appétence au risque de l’entreprise.
  • Déceler, mesurer, surveiller, signaler et atténuer les risques.
  • Agir à titre d’expert du système AXISMC de Moody’s au sein de l’entreprise.
  • Élaborer et tenir à jour les modèles financiers nécessaires à la gestion des activités de l’entreprise.
  • Établir des hypothèses de tarification pour les transactions liées aux rentes collectives.
  • Superviser la gestion de l’appariement actif-passif, la réassurance et la rétrocession de risques, et les tests de stress.
  • Préparer des rapports pour le Comité du risque du Conseil d’administration.
  • Participer aux activités de gestion des risques opérationnels.
  • Préparer le rapport d’évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA).
  • Passer en revue le travail d’entreprise externe de services d’actuariat, notamment en ce qui concerne les prix, les réserves et les rapports sur les examens dynamiques de suffisance du capital (EDSC).
  • Suivre l’évolution de la réglementation, les tendances du secteur et les pratiques exemplaires en gestion des risques, et suggérer des modifications aux politiques et aux processus de l’entreprise au besoin.

Qualifications

Études et expérience
  • Diplôme universitaire en actuariat, en mathématiques, en finance ou dans un domaine connexe
  • Qualification liée au domaine de l’actuariat exigée, par exemple un titre d’associé ou de Fellow de la Society of Actuaries (ASA, FSA) ou un titre d’associé ou de Fellow de l’Institut canadien des actuaires (AICA, FICA)
  • Titre d’analyste agréé du risque d’entreprise, de FRM ou de PRM, un atout
  • Au moins sept ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq ans d’expérience au sein d’une compagnie d’assurance vie ou à titre de conseiller en assurance vie
  • Expérience des transactions liées aux rentes collectives (prix, évaluation, réserves, capitaux, réassurance, etc.)

Connaissances et Aptitudes
  • Excellente connaissance du système de modélisation actuarielle AXISMC de Moody’s
  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint)
  • Excellente connaissance de la réglementation canadienne en matière d’assurance, y compris des processus et des lignes directrices du Bureau du surintendant des institutions financières
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Compréhension des instruments financiers cotés et négociés hors cote (comme les titres de créance, les swaps de taux d’intérêt et les swaps sur défaillance de crédit)
  • Aisance avec les systèmes complexes de la salle des marchés et de la comptabilité
  • Capacité de manipuler de grandes quantités de données et de préparer des rapports résumant l’information pertinente

Compétences
  • Rigueur, discipline et organisation (travail efficace, de grande qualité et bien structuré)
  • Autonomie et dynamisme
  • Capacité à collaborer de façon poussée et à établir des relations avec les fournisseurs de services et les pairs
  • Esprit d’équipe
  • Solide esprit d’analyse et minutie
  • Facilité d’apprentissage

Le titulaire sera en poste au centre-ville de Montréal.

 

EXIGENCES LINGUISTIQUES


À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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