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Préposé(e) à l'affectation du personnel naviguant - temporaire - 24925

Lieu: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Date de début d'affichage: 10 févr. 2020
Date de fin d'affichage: 24 févr. 2020

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Description de poste

Description

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

 

Des postes de préposés à l'Affectation (membres des TCA) sont à pourvoir au sein du Centre des ressources PNC. Les titulaires de ces postes relèveront du chef de permanence.
 

Les titulaires de ces postes travailleront à Mississauga, non loin de l'aéroport international Lester B. Pearson de Toronto. Ils déménageront à notre nouveau Centre de l'exploitation de Brampton, à l'intersection de la 401 et de Mississauga Road, dès le mois de mars 2014. La formation rémunérée durera entre 6 et 12 mois et aura lieu principalement à Montréal. Nous vous fournirons davantage de renseignements aux candidats convoqués en entrevue.

 

Le titulaire du poste est responsable de l'affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d'exploitation d'Air Canada.

  • Établir l'horaire du personnel de cabine conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
  • Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures voulues. Ajuster les horaires au besoin.
  • Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d'horaire.
  • Réunir les renseignements relatifs à la gestion.
  • Analyser les irrégularités d'exploitation et prendre les décisions voulues en matière d'affectation.
  • En collaboration avec les autres centres d'exploitation, coordonner les activités d'affectation en vue d’atteindre l’objectif de ponctualité à l’arrivée.
  • Interpréter et gérer la Convention collective du SCFP.

Qualifications

  • Talent pour la prise de décision dans des situations stressantes
  • Talent avéré pour les relations interpersonnelles, la communication et l'organisation
  • Habileté manifeste à tenir et à surveiller des dossiers de façon efficace
  • Habileté à travailler sous pression en quasi-autonomie.
  • Expérience en résolution de problèmes et de conflits
  • Expérience dans le domaine de l'exploitation du transport aérien, un atout
  • Expérience des Centres téléphoniques, un atout
  • Bonnes compétences en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout
  • Travail par postes requis, incluant des postes de nuit

EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


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