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Chef de la Sensibilisation et des Données – Sécurité - 25887

Lieu: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Date de début d'affichage: 28 avr. 2021
Date de fin d'affichage: 7 mai 2021

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
 
Relevant du chef de service général – Formation, Qualification et Santé et Sécurité, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des données sur la sécurité, ainsi que de l’administration et de la mise en œuvre des programmes de communication et de sensibilisation en matière de sécurité dans l’ensemble du réseau de Maintenance Air Canada. Il doit établir le programme de sensibilisation à la sécurité conformément au Règlement de l’aviation canadien et aux exigences d’Emploi et Développement social Canada dans l’ensemble du réseau de Maintenance Air Canada, en mettant l’accent sur les bases principales : YUL, YYZ, YYC et YVR.
 
Principales fonctions et responsabilités:
 

Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Toronto

  • Suivre et dégager les tendances et analyser les données du système Santé et sécurité – Maintenance Air Canada. Formuler des recommandations pour améliorer la sécurité au chef de service général – Formation, Qualification et Santé et Sécurité, en tenant compte des rapports de sécurité et de l’analyse des données. 
  • Gérer le programme de signalement des risques pour la santé et la sécurité de Maintenance Air Canada dans le Système de gestion de l’information sur la sécurité et Web-OHS.  
  • Élaborer des rapports et des documents à l’appui des tours de contrôle, des rapports de l’unité d’entreprise, du Comité de révision – Santé et sécurité, du Comité de révision du Système de gestion de la sécurité du Conseil général de la sécurité et du Comité directeur des priorités de Formation – Maintenance Air Canada.
  • Gérer le programme de prévention des risques (PPR) de Maintenance Air Canada et diriger le groupe de travail sur la prévention des risques en favorisant la participation, l’encadrement, la formation et le respect des exigences du PPR.  
  • Participer aux réunions et aux activités des comités de santé et de sécurité au travail et du comité d’orientation. Donner des conseils, mener des consultations en matière de sécurité, animer des discussions sur les principaux indicateurs de rendement et fournir des mises à jour sur le Code canadien du travail.
  • Mettre en œuvre et gérer tous les programmes de communication en matière de sécurité. Faciliter la transmission de l’information sur la sécurité pour les employés de première ligne, en tenant compte des enquêtes, des tendances et des rapports liés à la sécurité.   
  • Évaluer l’efficacité des programmes de sensibilisation à la sécurité au moyen des principaux indicateurs de rendement, puis formuler des recommandations et assurer un suivi auprès des parties prenantes (p. ex. Sécurité, Environnement et Qualité de l’entreprise). 
  • En collaboration avec le chef de service général – Formation, Qualification et Santé et Sécurité, analyser les tendances en tenant compte des programmes de sécurité de la direction.
  • Assurer la conception et la production de bout en bout des produits de sensibilisation à la sécurité de Maintenance Air Canada (p. ex. publication sur la sécurité dans globe TV de Maintenance Air Canada, bulletins sur la sécurité, feuilles de breffage sur la sécurité [initiatives en matière de sécurité], éléments visuels sur la sécurité, campagnes et contenu liés aux médias).
  • Soutenir les projets d’exploitation et de sécurité, en fournissant une expertise dans le domaine de la sécurité.
  • Réaliser des sondages, organiser des forums et participer à des ateliers sur la sécurité.
  • Assumer la responsabilité du contenu sur la santé et la sécurité dans ACaéronet, sous Mon MAC (p. ex. registre des risques pour la santé et la sécurité). 
  • Gérer les tableaux d’affichage sur la sécurité de Maintenance Air Canada à l’échelle du réseau en collaboration avec la direction de la base.
  • Suivre et analyser les tendances des programmes du service Santé et sécurité – Maintenance Air Canada (p. ex. observation des tâches, autovérifications).
  • Apporter des changements au contenu lié à la santé et à la sécurité du manuel de contrôle de Maintenance Air Canada, du GPM et du manuel des processus de l’unité d’entreprise, au besoin.
  • Entretenir une solide relation de travail avec la direction, les coordonnateurs et les autres membres de l’ensemble des unités d’entreprise de Maintenance Air Canada.
  • Gérer le programme de lunettes de sécurité sur ordonnance de Maintenance Air Canada.

Qualifications

 
  • Baccalauréat en génie (de préférence) et attestation de formation en santé et sécurité au travail
  • Expérience en gestion et en mise en œuvre de projets (ceinture verte Six Sigma ou niveau supérieur, de préférence)
  • Engagement envers la sécurité des processus (culture d’entreprise, responsabilité et imputabilité)
  • Souci et respect de la confidentialité 
  • Capacité à reconnaître les risques, à favoriser l’amélioration continue et à promouvoir des solutions de rechange pour réduire et maîtriser les risques
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite
  • Esprit novateur, capable de sortir des sentiers battus
  • Autonomie et capacité à jongler avec les priorités
  • Motivation, attitude proactive, enthousiasme et esprit d’équipe
  • Connaissance approfondie de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook 
  • Connaissance pratique de Microsoft SharePoint (Power Apps, Flow, Power BI)
  • Capacité à respecter des échéances serrées
  • Expérience acquise dans un poste lié au domaine de la sécurité, un atout
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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