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Directeur – Transporteurs régionaux et Marchés - 25913

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 4 mai 2021
Date de fin d'affichage: 14 mai 2021

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Description de poste

Description

 
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Au sein de la direction des Marchés régionaux, le directeur – Transporteurs régionaux et Marchés assure le leadership en matière de conformité opérationnelle et commerciale auprès des transporteurs régionaux d’Air Canada. Ce poste peut-être situé à  Montréal et/ou Toronto.
 
Voici ses principales responsabilités :   
  • Assumer la responsabilité, au nom d’Air Canada, de la gestion du contrat d’achat de capacité (CAC) de Jazz, le contrat le plus important attribué à un fournisseur par Air Canada.
  • Agir à titre de champion interne pour tous les transporteurs régionaux d’Air Canada.
  • En plus des contrats de Jazz, assumer le leadership vis-à-vis des autres transporteurs régionaux.
  • Agir à titre de personne-ressource interne pour la direction de tous les transporteurs régionaux, afin de permettre la résolution des problèmes.
  • Superviser tous les aspects contractuels des relations avec les transporteurs régionaux (p. ex. aspects financiers, parc aérien régional).
  • Négocier et apporter les changements se rapportant aux ententes des transporteurs régionaux (p. ex. contrats d’achat de capacité, accords connexes).
  • Produire et tenir à jour des guides sur les exigences et les normes de service en vigueur pour les transporteurs régionaux, dans le but d’assurer l’intégrité opérationnelle et commerciale.
  • Assurer la liaison avec la Planification du réseau pour le parc aérien du CAC, ainsi que pour les exigences liées à l’horaire.
  • S’assurer de tirer parti des capacités de tous les transporteurs régionaux afin de produire un effet de levier maximal pour Air Canada.
  • Diriger les réunions internes sur les aspects financiers et opérationnels du CAC.
  • Élaborer et maintenir des processus de vérification en collaboration avec les Aéroports d’Air Canada et d’autres groupes pour évaluer le rendement des transporteurs régionaux.
  • Fournir une orientation commerciale et opérationnelle à d’autres groupes au sein d’Air Canada (p. ex. Ventes, Relations gouvernementales, Marketing, Développement des services aéroportuaires) pour les marchés intérieurs et transfrontaliers.
  • Mettre en place des mesures uniformes en matière d’établissement de rapports pour les transporteurs régionaux et les rapports de comparaison de l’industrie.
  • Établir et entretenir des relations avec des intervenants externes (surtout des administrations aéroportuaires).
  • Représenter Air Canada dans les marchés régionaux à l’échelle du réseau d’Air Canada.
  • Assurer la liaison avec les directions d’Air Canada, ainsi que la mise en œuvre des initiatives applicables à chacun des transporteurs régionaux.

Qualifications

 
  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente
  • Excellentes aptitudes en leadership et habileté à motiver et à mobiliser le personnel
  • Autonomie, habileté éprouvée en relations interpersonnelles et esprit d’initiative
  • Talent manifeste pour la gestion du changement et l’encadrement
  • Motivation découlant de la gestion des relations 
  • Solides aptitudes pour la communication et les négociations
  • Réseau de contacts bien établi au sein des directions commerciales et des directions de l’Exploitation d’Air Canada
  • Grande aisance avec les aspects financiers du transport aérien
  • Compréhension de la stratégie commerciale, particulièrement en ce qui concerne l’industrie du transport aérien
  • Excellente compréhension de l’industrie du transport aérien régional et de son modèle commercial
  • Bonne connaissance des contrats et des ententes sur les niveaux de service
     
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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