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Avocat-conseil – SST et Indemnisation des Accidents du Travail - 25888

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 7 mai 2021
Date de fin d'affichage: 13 juin 2021

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Description de poste

Description

 
Air Canada est le plus important transporteur aérien du Canada à proposer des services intérieurs et internationaux. En 2019, Air Canada a desservi plus de 200 aéroports répartis sur six continents, et était le seul transporteur nord-américain d’envergure internationale à offrir une gamme complète de services auquel la firme de recherche indépendante britannique Skytrax a conféré quatre étoiles. En 2019, Air Canada a été élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord pour la huitième fois en dix ans. Nous figurons parmi les 20 plus importantes sociétés aériennes du monde et avons accueilli plus de 51 millions de passagers en 2019. La pandémie de COVID-19 et les restrictions de déplacement qui en résultent ont été catastrophiques pour Air Canada et l’industrie du transport aérien et du voyage. Les Affaires juridiques sont montées au front pour mener, orienter et soutenir des initiatives essentielles qui nous permettent de traverser ces temps difficiles. Maintenant que la distribution de vaccins s’accélère, nous continuons de travailler avec le gouvernement du Canada à l’évolution de mesures de dépistage et de quarantaine sécuritaires et basées sur la science afin d’amorcer la reprise de notre secteur avec assurance. Nous savons que les Canadiens ont hâte de renouer avec leurs parents et amis, et de reprendre ces voyages d’agrément et d’affaires tant attendus. Nous sommes impatients de récolter les fruits des efforts colossaux de tous nos employés afin de rapprocher sans risque les Canadiens au pays et le Canada du reste du monde, de rebâtir notre réseau, et de servir et ravir nos clients, dans l’objectif primordial d’être un champion durablement rentable de l’aviation à l’échelle mondiale.
 
Nous avons une équipe des Affaires juridiques novatrice, qui bénéficie de la confiance et du respect croissants de nos collègues en interne, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe dynamique de professionnels qui contribue réellement à changer les choses, en reliant le Canada et le monde. 
 
Description
 
Nous sommes à la recherche d’un avocat de niveau intermédiaire pour notre équipe de Montréal, pour  un poste permanent, aussitôt que possible. Les candidats doivent avoir entre quatre et huit années d’expérience en santé et sécurité au travail et en matière d’indemnisation des accidents du travail. Relevant de l’Avocate-conseil principale, Santé et sécurité, le candidat retenu sera responsable de ce qui suit :
 
Indemnisation des accidents du travail
  • Fournir des conseils sur la gestion des dossiers et des risques en matière d’indemnisation des accidents du travail ainsi que sur le cadre juridique de l’indemnisation.
  • Représenter la Société dans les demandes d’indemnisation des accidents du travail devant les tribunaux administratifs et judiciaires et diriger le travail des conseillers juridiques externes qui fournissent ces services.

Santé et sécurité au travail
  • Fournir des avis sur la partie II du Code canadien du travail, incluant l’application des obligations pertinentes pour le maintien d’un milieu de travail sécuritaire, la mise en place des comités de santé et sécurité et le rôle de l’employeur et des syndicats auprès de ces comités.
  • Fournir des avis sur les promesses de conformité volontaires, et négocier ces promesses avec le Ministre ou ses délégués.
  • Fournir des avis sur la conformité à la partie II du Code canadien du travail, rédiger des réponses aux instructions du Ministre ou de ses délégués, ainsi que faire des recherches, rédiger et compléter les appels ou les réponses à des appels des instructions ou décisions du Ministre ou de ses délégués.
  • Représenter la Société lors des appels devant les agents d’appel du Code canadien du travail, des représailles liées à la santé et à la sécurité et des plaintes pour pratiques déloyales de travail devant le Conseil canadien des relations industrielles, des griefs liés à la santé et à la sécurité devant les arbitres de griefs, et toute procédure de révision judiciaire associée à ce domaine.

Qualifications

 
La majorité du travail pour ce poste est en indemnisation des accidents du travail. Le candidat choisi aura acquis une expérience pertinente, solide et spécialisée. Il est requis que le candidat soit parfaitement bilingue et membre en règle d’un barreau canadien. Une expérience dans un cabinet d’envergure ou dans le service juridique d’une entreprise est un atout, mais non requis. Une expérience en droit du travail et de l’emploi est aussi un atout, mais non requis.
 
Pour s’acquitter des tâches liées à ce poste, le candidat doit avoir fait preuve des qualités ou des caractéristiques suivantes :
  • capacité d’adaptation et souplesse nécessaires pour travailler efficacement dans un environnement caractérisé par une évolution rapide, des priorités qui peuvent subitement changer, et des exigences conflictuelles; capacité d’adopter des idées nouvelles et de s’adapter à des situations et à des personnes diverses;
  • grande capacité décisionnelle attribuable au repérage, à la définition et à l’évaluation de tous les facteurs pertinents et des solutions alternatives qui peuvent être offertes; jugement solide dans des conditions difficiles (contraintes de temps, pression, renseignements rudimentaires);
  • capacité de travailler sous pression et à faire preuve de force et de sang-froid dans les situations difficiles;
  • capacité de travailler en équipe, d’entretenir de relations solides de collaboration et de véhiculer un sens d’identification uni et partagé parmi ses pairs;
  • capacité d’être créatif, d’analyser des tendances factuelles sous un angle alternatif, afin de promouvoir de nouvelles idées et d’envisager, d’améliorer et de fusionner différentes approches pour donner jour à des façons nouvelles d’examiner les problèmes;
  • disposition à prendre l’initiative et à se montrer proactif, à offrir aide et soutien aux collègues; ingéniosité dans la prévention des problèmes et capacité de s’acquitter de ses tâches selon une supervision minimale;
  • volonté de pressentir les besoins du « client » et d’y répondre; capacité de personnaliser son approche afin de satisfaire aux besoins de l’organisation et de créer une image favorable pour ce qui est du rôle et du niveau de service des Affaires juridiques;
  • promoteur de l’obtention de résultats avec célérité, grande motivation pour la réussite, stratégique et pragmatique, tout en disposant de la capacité de déterminer la priorité des efforts;
  • ténacité, résilience, vitalité, enthousiasme et motivation dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles.
 
Le candidat choisi aura la capacité de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et acceptera d’emblée la responsabilité de ses actes et de ses décisions. Il évaluera les répercussions financières de toutes les mesures et décisions et s’assurera qu’elles sont prises en considération. 
 
D’excellentes habiletés sont exigées pour la négociation, la promotion et la communication orale et écrite (capacité de communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée : l’habileté à élaborer des arguments convaincants fondés sur des faits, sur la logique et sur le droit; capacité d’écouter et de poser les questions appropriées afin de bien comprendre; capacité d’adapter le message à l’auditoire, et pour transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile). Le candidat retenu sera reconnu pour son intégrité (y compris son bon sens de l’éthique, ses critères personnels élevés, sa capacité de traiter des renseignements délicats et confidentiels avec discrétion, la volonté de respecter ses engagements, son ouverture d’esprit et son honnêteté pour ce qui est des communications, et son comportement respectueux). Le titulaire sera fier de son rôle en tant que représentant du transporteur aérien international du Canada.
 
Avantages intangibles
 
Le candidat choisi bénéficiera de l’avantage de faire partie d’un grand groupe en droit du travail et de l’emploi. 
 
Le candidat choisi deviendra membre d’une société prestigieuse dont les questions liées à la main-d’œuvre, aux droits de la personne et à la protection de la vie privée sont complexes. Même si les exigences sont élevées, la charge de travail se gère plus facilement qu’en pratique privée et sans avoir à subir la pression de faire de la prospection de clients. Le milieu de travail est caractérisé par une évolution rapide et une activité constante. 
 
Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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