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MGMT_Generic (date revised 23Oct2020) - 26143

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 21 juill. 2021
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
À Air Canada, nous sommes déterminés à créer une expérience client numérique sans pareille qui aidera notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, le numérique joue un rôle de premier plan dans tous les aspects des déplacements de nos clients. Dans cette quête, la culture d’entreprise fait partie de nos investissements, tout comme ce que nous construisons et la façon dont nous le construisons.
 
Air Canada est à la recherche d’un Facilitateur (ScrumMaster) très motivé et soucieux du détail qui souhaite se joindre à l’équipe de la Concrétisation numérique – Clients de la Technologie de l’information d’Air Canada. Le candidat idéal est responsable de réunir les aspects commerciaux et techniques de toute solution. Le candidat retenu doit se concentrer sur l’expérience client, avoir une passion pour l’industrie du transport aérien et pour la création d’expériences numériques, et doit être à l’aise de travailler dans un environnement hautement dynamique où le rythme est rapide, où l’on favorise la collaboration, et où l’amélioration constante est au cœur du modèle de prestation des produits.
 
Ce poste relèvera du chef de service – Données et Analytique.
 
Responsabilités
  • Guider l’équipe quant aux meilleures pratiques et aux valeurs Agile, Scrum et Kanban.
  • Organiser et faciliter les principaux événements Agile, comme les réunions debout, la planification, les démonstrations de produits et les rétrospectives.
  • Aider l’équipe à cerner et à éliminer les obstacles qui l’empêche de fournir les produits aux clients.
  • Faciliter les discussions entre l’équipe et le responsable de produit pour collaborer à la création et à l’évaluation des expériences des utilisateurs. 
  • Encadrer l’équipe pour l’aider à adopter et à maîtriser les pratiques Agile dans son travail. 
  • Faciliter la discussion et la résolution des conflits. 
  • Faciliter les communications internes et externes à tous les échelons de la gestion.
  • Aider l’équipe à s’organiser et lui donner les habiletés nécessaires pour toujours respecter ses engagements à échéance très serrée. 
  • Veiller à ce que les équipes de développement mettent en pratique les principes Agile de collaboration, de priorisation, de responsabilité et de visibilité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de l’Analyse et Gestion des données – Exploitation et du Développement afin de planifier et de superviser les déploiements généraux

Qualifications

  • Baccalauréat et au moins deux années d’expérience à titre de facilitateur pour des produits numériques combinées à au moins 4 années d’expérience en développement de logiciel et de technologies de l’information
  • Agrément Certified ScrumMaster (CSM) ou Professionnal Scrum Master (PSF), un atout
  • Compréhension approfondie des méthodes, valeurs et pratiques de développement de logiciels Agile
  • Expérience avec la méthodologie Scaled Agile Framework (SAFe), un atout
  • Compétences exceptionnelles en facilitation et en relations interpersonnelles et expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire
  • Compréhension approfondie du cycle de vie du développement des logiciels 
  • Expérience des outils servant au cycle de vie du développement des logiciels, comme JIRA et Confluence, un atout 
  • Compétences exceptionnelles en communication, en organisation et en gestion du temps 
  • Capacité à encadrer une équipe pour qu’elle réalise son plein potentiel
  • Expérience de travail dans des environnements complexes où il y a de multiples projets, fournisseurs et équipes
  • Confiance en soi et capacité à prendre position avec assurance 
  • Créativité, ingéniosité et innovation pour relever des défis complexes et résoudre des problèmes
  • Expérience de l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atout, mais non obligatoire 
 
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
 
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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