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Conseiller – Didacticiels et Système de gestion de l’apprentissage - 26535

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 9 sept. 2021
Date de fin d'affichage: 16 sept. 2021

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le conseiller – Didacticiels et Système de gestion de l’apprentissage est responsable du développement du contenu en ce qui a trait à l’élaboration, la production et la maintenance des produits d’apprentissage, des guides de style et des plateformes. Il s’agit notamment d’assurer la conformité avec les stratégies, les marques et les normes et processus de qualité de la Société et d’assurer l’exactitude et l’intégrité des didacticiels. Vous serez un des principaux points de contact pour toutes les demandes d’apprentissage en ligne et les demandes de changement.
 
  • Créer des produits et des outils de mesure efficaces, dont l’apprentissage en ligne, les vidéos animées d’apprentissage rapide, le matériel de référence, les tests, la validation de la rétention et les enquêtes.
  • Évaluer les nouveaux logiciels et technologies de création et améliorer l’efficacité du matériel de formation existant.
  • Faire des recherches, des analyses comparatives (tendances externes et internes) et des recommandations relativement aux technologies d’apprentissage et de perfectionnement et contribuer à établir les priorités pour les nouveaux projets.
  • Assurer l’obtention des traductions requises pour le matériel d’apprentissage.
  • Créer et assurer toute la logistique technique entourant la planification de webinaires et de salles de classe virtuelles (par Teams ou autre).
  • Gérer le contenu et la conception (architecte).
  • Guider et soutenir les membres de l’équipe et les apprenants avec les technologies et assurer la liaison avec la TI et les autres parties prenantes internes.

Qualifications

Compétences et expérience requises
  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
  • Expérience dans la conception et l’élaboration de matériel, de programmes et de contenu de formation virtuelle et en classe.
  • Développer un contenu conforme au SCORM pour le téléverser dans le SGA.
  • Capacité d’appliquer les principes de l’apprentissage chez les adultes et de les intégrer dans la conception et l’élaboration des programmes.
  • Expérience professionnelle et pratique avec des logiciels auteurs tels qu’Articulate 360 (et compétences en rédaction).
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite – maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe dans l’une des langues officielles.
  • Habileté à apprendre rapidement et à maîtriser diverses technologies et techniques.
  • Compétence marquée pour l’organisation, la planification et la gestion de projets.
  • Grand souci du détail.
Autres compétences considérées comme un atout important
  • Connaissance d’autres logiciels auteurs (Captivate, suite Adobe) – montage audiovisuel.
  • Connaissance de la gestion d’un SGA (télécharger du matériel didactique, produire des rapports).
  • Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage.
  • Connaissance des outils de conception Web et multimédia (Adobe Creative Cloud, HTML, CSS).
  • Expérience dans l’intégration de l’usage de la base de connaissances et des références en ligne pour le soutien à l’apprentissage et au rendement (organisation).
  • Capacité d’intégrer de façon transparente des éléments d’apprentissage basés sur le jeu dans les didacticiels.
  • Habileté à accomplir des tâches multiples en respectant les échéances.
  • Capacité à collaborer efficacement avec les collègues et les clients internes.
  • Habileté à travailler avec le minimum de supervision.
  • Capacité de gérer plusieurs projets simultanément sans compromettre la qualité ou les détails. 
 
Exigences Linguistiques
 
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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