Description
L'opportunité:
Nous avons une occasion intéressante pour vous! Air Canada est à la recherche d’agents – Aire de trafic (Préposés d’escale), qui se joindront à son équipe des Opérations côté piste à l'aéroport de Saskatoon. Comme ce poste stimulant vient avec différentes responsabilités, vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans la mesure où vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos appareils soient prêts à partir à temps, sans compromis pour la sécurité.
Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe, résoudre des problèmes et aider les autres, postulez dès aujourd’hui et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets.
À quoi ressemblera votre journée?
En tant qu’agente ou agent – Aire de trafic (préposé ou préposée d’escale), vous serez chargé de la gestion des bagages et du fret, ainsi que de l’utilisation d’une grande variété d’équipement. Vous devrez également :
À noter que l’exploitation prévoit également plusieurs postes de soutien.
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle des agents – Aire de trafic : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8
Vos primes et vos avantages
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, nous veillons à bien récompenser nos employés en leur offrant toute une gamme de primes et d’avantages :
Bien-être
Air Canada s’engage à encadrer et à soutenir ses employés tout au long de leur parcours de vie professionnelle. Notre programme de bien-être, Les clés de votre plein potentiel, est axé sur quatre grands domaines (quadrants) : la sensibilisation à la santé mentale, la santé et le bien-être, la santé au travail et la santé financière. Notre mission consiste à encadrer, à soutenir et à outiller nos employés et leurs personnes à charge afin qu’ils améliorent et préservent leur santé et leur bien-être globaux en choisissant un mode de vie sain, et à favoriser une culture de bien-être dans l’ensemble du réseau d’Air Canada.
Votre avenir à Air Canada
Vous bénéficierez d’une formation en gestion de l’aviation.
Vous découvrirez de nombreux parcours professionnels fascinants au sein de l’unité de négociation des préposés d’escale, de la direction des Aéroports et d’Air Canada. Nous vous laissons la pleine responsabilité de votre carrière et nous sommes toujours présents pour aider notre équipe à atteindre ses objectifs professionnels.
Qualifications
Compétences et expérience nécessaires :
Bien qu’en raison de notre programme de formation exhaustif, nous n’exigeons pas une expérience préalable en tant qu’agente ou agent – Aire de trafic, il s’agit d’un rôle auquel sont associées de nombreuses responsabilités. Par conséquent, nous avons établi un certain nombre de critères clés pour nous assurer que ce poste est fait pour vous :
• Disponibilité pour travailler par quart de travail
• Capacité de soulever des objets lourds pesant jusqu’à 32 kg (70 lb)
• Disponibilité pour travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques
• Capacité de travailler selon des échéances serrées, afin d’assurer le départ à l’heure prévue
• Admissibilité à travailler au Canada
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour suivre une formation de deux à quatre semaines à temps plein
• Réussite du contrôle de sûreté de Transports Canada et obtention de la carte d’identité de zone réglementée (CIZR)
• Évaluation médicale, dont un test de dépistage de drogues et d’alcool
• Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails.
Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Faites décoller votre carrière!
Ne manquez pas cette occasion unique de participer à la croissance et à l’expansion du plus grand transporteur national du Canada. Embarquez avec nous et regardez votre carrière décoller.
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Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.