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Chef du Service fret - 26779

Lieu: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Date de début d'affichage: 14 oct. 2021
Date de fin d'affichage: 24 oct. 2021

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le ou la titulaire du poste s’occupe de la gestion quotidienne de l’escale, notamment des décisions d’exploitation et de la coordination de l’ensemble des activités afin d’assurer la prestation de l’expérience client en toute sécurité, tout en atteignant les objectifs opérationnels et financiers. En outre, il ou elle est responsable de la sécurité des activités quotidiennes, notamment dans les interactions avec les fournisseurs, les expéditeurs, etc.

Principales fonctions et responsabilités:
  • Superviser les activités d’exploitation dans les entrepôts et côté piste et veiller à la sécurité et à la sûreté de l’Exploitation fret.
  • Aider les escales à produire des rapports de sécurité proactifs et réactifs.
  • Enquêter sur les incidents et accidents liés à la sécurité.
  • Gérer quotidiennement les activités de son escale respective. Travailler en conformité avec le Système de gestion de la sécurité (SGS) et les autres autorités compétentes en collaborant étroitement avec l’équipe de la Sécurité aéroportuaire.
  • Veiller au respect, à l’application et au suivi constants des normes de sécurité, de sûreté et de service, dont l’application des plans d’intervention d’urgence et des plans environnementaux; veiller à la conformité aux règlements.
  • Gérer le SGS ainsi que la mise en œuvre et le suivi des actions correctives; éliminer les dangers et régler les problèmes de sécurité dans son champ de responsabilité.
  • Mener des autovérifications régulières. Si des activités de vérification révèlent des faiblesses, veiller à en déterminer correctement la nature et à mettre en œuvre des actions correctives pour les régler ainsi qu’une méthode pour en vérifier l’efficacité.
  • Allouer les ressources matérielles, humaines et financières à l’Exploitation fret; fournir les politiques à Air Canada pour qu’elle puisse assurer la sécurité et la sûreté des activités.
  • Établir, mettre en œuvre et évaluer des buts et des objectifs annuels en lien avec l’Exploitation fret.
  • Assurer la sécurité à l’escale. Si des activités d’audit révèlent des faiblesses, veiller à déterminer et à traiter la cause fondamentale et à mettre en œuvre des actions correctives pour les éliminer.
  • Fournir des conseils et une orientation, définir clairement les attentes, tenir responsables les employés du Fret dans l’exercice de leurs fonctions et des activités dans l’aérogare.
  • Élaborer des stratégies, des plans et des processus pour soutenir les objectifs en matière de sécurité, de service et de finances de l’unité d’entreprise.
  • Établir et faciliter la communication avec les clients internes et externes quant aux exigences et aux problèmes liés au fret.
  • Comprendre les objectifs commerciaux et collaborer avec les Ventes pour atteindre ces objectifs.
  • Prendre en charge la surveillance et le soutien des activités quotidiennes de l’Exploitation fret.
  • Élaborer des stratégies et des horaires pour déployer efficacement les ressources et les effectifs.
  • Définir des exigences opérationnelles avec les effectifs pour établir les exigences des quarts de travail.
  • Réaménager les effectifs pour répondre aux exigences du service.

Qualifications

  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
  • Diplôme collégial ou universitaire en gestion, un atout.
  • Connaissance approfondie du traitement du fret et des procédures d’exploitation, un atout.
  • Engagement à l’égard de l’amélioration de la sécurité de l’exploitation.
  • Compréhension de la Convention collective de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIMTA). 
  • Dynamisme et solide sens de la planification.
  • Compétences avérées en leadership et aptitudes pour les relations humaines.
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite.
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles.
  • Maîtrise de la suite Office de Microsoft. 
  • Connaissance de WABLink et de WebLynx, un atout.
  • Expérience en gestion ou en supervision.
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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