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Chef de la Rentabilisation de la capacité - Fret - 26914

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 4 oct. 2021
Date de fin d'affichage: 17 oct. 2021

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Relevant du chef de service ‒ Gestion du chiffre d’affaires et du trafic, le candidat retenu devra élaborer et mettre en place des stratégies liées au cycle de gestion du chiffre d’affaires, de la capacité et du trafic. Tout en participant activement à la gestion de la demande, il devra coordonner étroitement la planification des capacités avec les agents principaux de l’exploitation et de la planification sur place, développer des stratégies d’optimisation de la demande pour les marchés attribués et évaluer et mesurer régulièrement l’efficacité des processus. 

Principales fonctions et responsabilités
  • Travailler directement avec le Centre téléphonique et l’équipe des Ventes d’Air Canada Cargo pour traiter les demandes individuelles de réservations pour les liaisons à forte demande afin de s’assurer que les vols partent avec la capacité maximale d’emport de fret.
  • Proposer et déployer des stratégies d’attribution de l’inventaire à moyen terme et les adapter en fonction de la demande.
  • Examiner les vols attribués pour évaluer les risques opérationnels et élaborer des stratégies de récupération.
  • Développer des stratégies à court terme en vue de maximiser les revenus du réseau tout en tenant compte des politiques de gestion du réseau et des politiques de l’entreprise.
  • Assurer un suivi des niveaux de surréservation et les rajuster au besoin.
  • Prendre connaissance et se tenir au courant de la courbe de la demande, des effets du marché actuel et de la concurrence, de la gestion des vols et des flux du réseau.
  • Examiner les rapports d’information de gestion (principaux indicateurs de rendement), afin de soutenir la prise de décision.
  • Procéder à la réévaluation stratégique de la demande à court terme de fret selon les données historiques, les modifications apportées à la capacité et les stratégies de rentabilisation actuelles.
  • Acquérir et maintenir des connaissances spécialisées sur les outils et techniques de gestion des revenus, et sur les systèmes d’information de marketing.
  • Participer activement à la réunion stratégique hebdomadaire.

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en mathématiques ou en économie
  • Compréhension des principes de gestion de la capacité, notamment l’offre et la demande dans l’industrie du transport aérien
  • Solide esprit d’analyse
  • Habileté à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à gérer plusieurs projets à la fois ainsi que des priorités changeantes 
  • Disposition marquée pour le commerce et les affaires, vaste expérience et compréhension du contexte concurrentiel du secteur du fret aérien  (un atout)
  • Capacité à travailler selon une orientation générale
  • Esprit d’équipe
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication écrite
  • Habileté à communiquer efficacement avec les clients internes 
  • Solides compétences en informatique (la maîtrise de la suite Office de Microsoft est essentielle) 
  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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