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Chef de service – Programmes de changements climatiques - 26922

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 14 oct. 2021
Date de fin d'affichage: 24 oct. 2021

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Sous la direction du chef de service – Changements climatiques et Émissions sonores, le titulaire du poste élabore et dirige des projets du portefeuille des changements climatiques, agit à titre d’expert en la matière et assure la conformité aux règlements de tous les aspects de ses responsabilités.
 
Le poste est axé sur les domaines suivants : les émissions atmosphériques et les changements climatiques, les carburants aviation durable et à faible teneur en carbone et la compensation des émissions de carbone. Le titulaire peut être amené à apporter un soutien dans d’autres domaines des Affaires environnementales pour Air Canada et ses filiales.
 
Le titulaire du poste assure la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes, selon le cas (clients commerciaux et associations de l’industrie, entre autres) afin de garantir des résultats fructueux pour Air Canada. Il prête également main-forte aux parties prenantes internes en mettant à profit son expertise dans les domaines susmentionnés.
 
Responsabilités fonctionnelles 
  • Élaborer et gérer les offres de programmes de compensation d’émissions de carbone au sein d’Air Canada et de ses filiales (Aéroplan, Vacances Air Canada), assurer un rôle de coordinateur, sélectionner les moyens de compenser les émissions de carbone, gérer les contrats, analyser les tendances du marché et garantir l’intégrité sur le plan du développement durable. 
  • Gérer les programmes et apporter son expertise pour s’assurer qu’Air Canada respecte les exigences concernant les émissions atmosphériques, notamment le Régime de compensation et de réduction de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA) de l’OACI ainsi que les systèmes d’échange de quotas d’émission de l’Union européenne et du Royaume-Uni. 
    • Évaluer les exigences réglementaires et assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux concernés.
    • Aider les directions et les filiales à élaborer des projets pour le climat. 
    • Documenter et soumettre des rapports et des renseignements aux organismes de réglementation et coordonner la vérification externe, au besoin.
    • Examiner et anticiper les exigences à venir en matière de carburant aviation durable et de compensation carbone afin de respecter les obligations.
  • Apporter son expertise dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action climatique d’Air Canada en coopération avec les unités d’entreprise et le chef de programme qui en est responsable.
    • Apporter son expertise et assurer une coordination interdirectionnelle pour l’élaboration des plans de projet et des analyses de rentabilité, et pour la détermination de sources de financement externes et le processus de demande.
    • Représenter les Affaires environnementales dans divers groupes de travail internes.
  • Apporter son expertise pour influencer l’élaboration de politiques et normes environnementales nationales et internationales en lien avec les changements climatiques, la compensation des émissions de carbone, les carburants aviation durable et les énergies renouvelables. Surveiller les nouvelles technologies et les meilleures pratiques adoptées dans le monde, effectuer des analyses visant à élaborer des politiques et transmettre ses connaissances aux parties prenantes internes.
  • Établir et maintenir une solide relation avec les escales et les directions en tant que principale personne-ressource pour toute préoccupation ou question environnementale relative au domaine de responsabilité. Promouvoir la gérance environnementale.  
  • Tenir constamment à jour ses compétences sur le plan professionnel et ses connaissances de l’ensemble des questions, de la réglementation, des technologies et des développements liés à l’environnement. Communiquer les bonnes pratiques, les problèmes rencontrés et les leçons apprises aux collègues, aux directions et aux transporteurs partenaires.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences environnementales, ou l’équivalent
  • Au moins 4 années d’expérience en gestion des GES, en gestion de projets environnementaux, en gestion environnementale dans l’industrie du transport aérien, ou expérience pertinente du domaine de l’aviation
  • Connaissance et compréhension des principes d’atténuation et d’adaptation des changements climatiques, de l’efficience énergétique et des sources d’énergie renouvelable
  • Connaissance des lois provinciales et fédérales en matière d’environnement en vigueur, des règlements et des politiques concernant les GES et les émissions atmosphériques, ainsi que des meilleures pratiques de l’industrie en la matière, un atout
  • Connaissance des programmes et des normes liés aux gaz à effet de serre (CDP, GIFCC, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), un atout
  • Compétences étendues en matière de facilitation et de négociation, notamment une capacité à favoriser et à gérer de solides relations avec les parties prenantes internes ou externes
  • Compétences éprouvées en gestion de projets auxquels participent de nombreux services, et aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes, l’analyse, l’organisation et la communication
  • Forte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l’organisation et la gestion du temps
  • Engagement à l’égard de la qualité et sentiment de fierté dans son travail; capacité à faire preuve de patience et de persévérance
  • Capacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines
  • Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathie
  • Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes
  • Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation
  • Volonté de satisfaire les clients externes et internes
  • Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes
  • Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail
  • Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin
  • Capacité de voyager au Canada et à l’étranger, environ une fois par mois
  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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