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Analyste – Intelligence artificielle - 27056

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 22 oct. 2021
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
L’analyste – Intelligence artificielle dirige et accompagne l’utilisation des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique. Il met en œuvre des modèles d’apprentissage automatique et des pipelines de données permettant aux parties prenantes d’analyser et d’élaborer des perspectives stratégiques afin de prendre des décisions efficaces et de stimuler la croissance de l’organisation.
  • Concevoir, gérer et analyser des données afin de déterminer les tendances et les observations permettant d’optimiser l’ingestion et la présentation des données. Participer à l’exécution de projets d’IA en concevant et en mettant en œuvre des pipelines de données et la transmission de données en continu.
  • Mettre en œuvre des modèles d’IA conformément aux exigences des projets et aux normes de l’ingénierie des données en matière d’IA.
  • Élaborer et mettre en œuvre des ensembles de données et des bases de données à l’aide d’outils d’apprentissage automatique afin de résoudre des problèmes commerciaux en temps réel.
  • Former l’organisation, tant dans une perspective informatique (notamment concernant les fournisseurs) que commerciale, aux outils, processus et meilleures pratiques de l’ingestion de données et de la transmission de données en continu.
  • Soutenir la maturation des modules, services et plateformes d’IA relatifs aux occasions interentreprises au moyen d’études de marché et de validations de principe.
  • Établir une relation solide avec les fournisseurs partenaires afin d’assurer une bonne prestation, l’innovation et l’amélioration continue dans les services à forte valeur.                                 
  • Développer, construire, tester et maintenir des architectures, telles que des bases de données et des systèmes de traitement à grande échelle. 
  • Veiller à ce que l’architecture réponde aux besoins des scientifiques des données, des parties prenantes et de l’entreprise.
  • Découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes. 
  • Élaborer et améliorer les processus relatifs aux ensembles de données pour la modélisation, l’exploration et la production de données. 
  • Utiliser une variété de langages et d’outils pour intégrer les systèmes.
  • Recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données. 
  • Collaborer avec les parties prenantes, comme le propriétaire des Produits et les équipes de la Science des données et de la Conception, pour les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux données et à répondre à leurs besoins en infrastructure de données.
  • Développer des outils de données pour les équipes de la Science des données et de l’Analytique pour les aider à créer et à optimiser les produits qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.
  • Travailler avec des experts en données et analytique afin d’améliorer la fonctionnalité des systèmes de données.
  • Fournir au responsable fonctionnel concerné et à ses collègues une orientation en matière de technologie et de services pour toutes les questions liées à un secteur fonctionnel clé.
  • Présenter le coût des outils d’ingénierie des données et de la consommation de données du point de vue des technologies.
  • Travailler avec les parties prenantes à assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel clé.
  • Assurer l’uniformité des outils et des processus d’ingénierie des données dans l’ensemble des projets et des produits.
  • Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.
  • Fournir des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.
  • Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.
  • Orienter la vision technologique et les objectifs d’amélioration continue d’un secteur fonctionnel.
  • Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.

Qualifications

  • Trois à cinq ans d’expérience en TI, dont un an minimum avec des technologies d’apprentissage automatique et d’infonuagique comme Microsoft Azure 
  • Expérience éprouvée dans le déploiement, la surveillance et l’optimisation de modèles d’IA à l’aide des meilleurs ensembles d’outils d’exploitation de l’apprentissage automatique
  • Certification en apprentissage automatique ou en apprentissage approfondi, un atout
  • Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste
  • Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation 
  • Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées
  • Responsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance
  • Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes
  • Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci
  • Pensée avant-gardiste : anticipation des conséquences de situations données, et capacité à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualité
  • Promotion du travail d’équipe : capacité et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe 
  • En tant que chef d’équipe, préférences, habileté et efficacité propices à amener les groupes à travailler en coopération
  • Pensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle
  • Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie
     
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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