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Conseiller – Gouvernance – TI - 27181

Lieu: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Date de début d'affichage: 28 oct. 2021
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le conseiller – Gouvernance – TI mettra en œuvre la stratégie de déploiement et d’opérationnalisation du cadre de gouvernance de la TI afin de surveiller le rendement par rapport aux objectifs organisationnels pour assurer la création de valeur de l’entreprise. Il travaillera avec les parties prenantes pour veiller à la mise en place des processus et contrôles appropriés pour protéger, améliorer et garantir la disponibilité des actifs de TI en appui aux objectifs de l’entreprise. Il jouera un rôle clé dans la sollicitation et la gestion des commentaires des parties prenantes au cadre de gouvernance de la TI et appuiera la transition de volets complets de l’état de programme à celui de fonctionnement.  
 
Le conseiller – Gouvernance – TI appuiera la surveillance et la production de rapports relativement au rendement et à la conformité par rapport aux objectifs organisationnels, ainsi que les initiatives visant à améliorer le modèle de fonctionnement de la TI afin d’assurer une valeur continue de la part de la direction Technologie de l’information. Il collaborera avec le chef de service principal – Gouvernance – TI à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et du plan de gouvernance de la TI. 
 
PRINCIPALES FONCTIONS
  • Appuyer l’élaboration de la stratégie de déploiement de la gouvernance de la TI et de l’analyse de rentabilisation afin de détailler les coûts et les avantages prévus d’un programme de gouvernance de la TI adapté et axé sur la maturation du modèle d’exploitation de la TI au sein d’Air Canada.
  • Travailler avec les parties prenantes à solliciter des commentaires pour veiller à la mise en place des processus et contrôles appropriés pour protéger, améliorer et garantir la disponibilité des actifs de TI. 
  • Suivre les progrès par rapport aux objectifs de gouvernance et de gestion établis pour s’assurer que les avantages prévus sont sur la bonne voie et en cours de réalisation. 
  • Soutenir l’élaboration des rôles, des responsabilités et de méthodologies pour favoriser un processus de gouvernance cohérent et fiable. 
  • Mettre en œuvre des processus pour évaluer et surveiller l’efficacité des procédures de TI afin d’assurer le respect des normes et des politiques, le cas échéant.
  • Entreprendre et mener des examens continus et réguliers pour s’assurer que les meilleures pratiques en matière de technologie et de gouvernance sont intégrées aux procédures et mises en œuvre. 
  • Surveiller les principaux indicateurs de rendement et les indicateurs de risque par rapport aux cibles établies. Assurer la visibilité, la transmission à un niveau supérieur et la gestion des risques et des problèmes liés à la TI dans la prestation des services de technologie.  
  • Aider à la préparation de rapports et de documents pour les examens périodiques de la gouvernance de la TI avec la direction. 
  • Coordonner l’élaboration de rôles et de responsabilités clairs dans l’ensemble de la TI pour assurer la prestation harmonieuse des services de TI.  
  • Faciliter les évaluations de l’analyse des écarts entre les objectifs de l’entreprise et ceux de la TI grâce à l’exécution d’évaluations indépendantes de la capacité et de la maturité des fonctions de la TI.  
  • Suivre les progrès du programme de gouvernance de la TI, en faire rapport et appuyer la transition des volets mis en œuvre aux fins de fonctionnement. 

Qualifications

  • Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente
  • Au moins 10 ans d’expérience en TI 
  • Au moins 5 ans d’expérience liée à la mise en œuvre de méthodologies de gouvernance de la TI 
  • Certification COBIT ou ITIL ou autre certification pertinente
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite; capacité à influencer les gestes des parties prenantes internes et à gérer les relations avec les parties prenantes externes
  • Expérience de l’élaboration de processus, de méthodes, de normes, d’outils, de mesures et de cartes de pointage de la TI
  • Expérience de l’évaluation des risques et des contrôles
  • Solides compétences en travail d’équipe et volonté de promouvoir les principes, la vision et les valeurs d’Air Canada
  • Habileté avérée à travailler dans un milieu interfonctionnel et à communiquer efficacement
  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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