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Analyste – Contrats – Côté piste et rendement fournisseurs - 27125

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 12 janv. 2022
Date de fin d'affichage: 19 janv. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Nous recherchons un ou une analyste – Contrats – Côté piste et rendement fournisseurs pour le siège social de Montréal qui fera partie de l’équipe Approvisionnement stratégique. 
 
L’Approvisionnement stratégique se compose de plusieurs équipes dédiées à la gestion par catégorie et d’une équipe dédiée à la gestion des connaissances. La personne retenue relèvera du chef de service – Approvisionnement stratégique – Services côté piste et Transport et logistique et jouera un rôle clé dans la gestion de l’ensemble des niveaux de rendement des services contrats des fournisseurs au sein de la catégorie Services côté piste et Transport et logistique. 
 
Ce poste s’adresse à une personne qui travaillera avec les chefs de Catégorie de produits sur une variété d’initiatives en matière de sélection des fournisseurs et de contrats liées à l’exploitation à l’échelle mondiale. Les Services côté piste concernent l’exploitation aux aéroports, notamment les services au sol et la manutention du fret, les opérations de dégivrage, la récupération du glycol et le matériel au sol. Les services Transport et logistique se concentrent sur le fret (livraison, manutention, audit, etc.) et, comme pour les Services côté piste, soutiennent l’exploitation passagers et fret. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.

Responsabilités
 
L’analyste – Contrats – Côté piste et rendement fournisseurs aura diverses responsabilités, notamment :
  • Travailler en collaboration avec l’analyste – Rendement des fournisseurs – Approvisionnement stratégique pour faire le suivi des rapports sur le niveau de rendement des services contrats des fournisseurs pour la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.
  • Gérer activement l’ensemble des niveaux de rendement des fournisseurs et communiquer avec les fournisseurs de services afin de s’assurer que les services contrats sont fournis de manière constante.
  • Utiliser des outils de communication efficaces pour régler les préoccupations de rendement et entretenir les relations avec les fournisseurs externes.
  • Travailler en collaboration avec les chefs de l’Approvisionnement stratégique sur une variété d’initiatives en matière de sélection des fournisseurs et de contrats au sein de la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.
  • Diriger le processus d’approvisionnement au nom des directions des clients internes pour l’achat d’une variété de marchandises et de services côté piste.
  • Apporter son soutien au processus de demande de soumission concurrentielle en effectuant des demandes de proposition, de devis, et de renseignements et en analysant les demandes de soumission reçues.
  • Apporter son soutien aux négociations avec les fournisseurs au nom des clients internes afin d’obtenir des ententes avantageuses pour Air Canada.
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement :
    • Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur;
    • Élaborer des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.
  • Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada :
    • Renforcer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes à travers l’engagement global et les fournisseurs de service actuels et potentiels d’Air Canada; 
    • Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique; 
    • S’engager activement à en apprendre plus sur des sujets relatifs aux Affaires commerciales et à la TI, les meilleures pratiques en matière de négociation ainsi que le processus de gouvernance et les processus commerciaux d’Air Canada.

Qualifications

  • Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, finances) ou expérience professionnelle pertinente pour les fonctions liées au poste
  • Aptitudes applicables démontrées en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation et en gestion de projets
  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants, un atout : approvisionnement, transporteurs de passagers, environnement de services à l’aéroport/côté piste, chaîne d’approvisionnement et/ou logistique
  • Expérience en analyse et en évaluation financière, un atout
  • Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)
  • Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités
  • Capacité à créer et à préparer des tableaux et des rapports dynamiques pour les principaux indicateurs de rendement mesurables résumant le rendement des fournisseurs
  • Capacité à diriger une équipe de travail interfonctionnelle afin d’atteindre des objectifs
  • Esprit d’entreprise marqué et désir d’innover
  • Sens marqué de l’organisation
  • Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable
  • Capacité de travailler selon un horaire flexible et de s’adapter à des déplacements
  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
 
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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