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Conseiller – Partenariats intraentreprises – TI - 27180

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 15 nov. 2021
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
L’équipe des Partenariats intraentreprises doit interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada pour évaluer les exigences opérationnelles de la TI et définir les priorités. Elle doit harmoniser les exigences opérationnelles et les transformer en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future d’Air Canada Cargo à l’échelle mondiale et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour ses employés, ses clients et ses partenaires.
 
Responsabilités fonctionnelles 
  • Agir à titre d’agent clé de liaison TI parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes pour le Fret.
  • Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de conseiller de confiance pour les questions liées aux TI.
  • Assurer la satisfaction de la clientèle en ce qui a trait aux services de la TI associés au portefeuille d’applications commerciales assigné.
  • Analyser les projets proposés par les unités d’entreprise et chercher et fournir une justification convaincante pour les décisions liées à la gestion de portefeuille.
  • Posséder une vaste connaissance des ressources techniques et commerciales de l’entreprise et les utiliser pour coordonner efficacement les membres de l’équipe et les ressources externes.
  • Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.
  • Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour déterminer les risques associés aux décisions opérationnelles et les évaluer de façon proactive.
  • Participer à des séances de planification stratégique à court et à long terme avec l’organisation de la TI, les unités d’entreprise et les fournisseurs externes, afin d’améliorer les méthodes de gestion et les procédures.
  • Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.
  • Travailler en collaboration avec les chefs de service afin d’élaborer des communications claires et concises en ce qui concerne la gestion des incidents, des problèmes et du changement, au besoin.
  • Soutenir les initiatives commerciales, tout en gérant convenablement les risques de cybersécurité qui y sont associés.
  • Cerner les risques liés aux TI, trouver et proposer des solutions fondées sur les meilleures pratiques et mettre en place des mesures d’atténuation conformes à la stratégie de l’entreprise.
  • Étudier les projets afin de s’assurer qu’ils s’alignent sur les exigences d’Air Canada en matière de sécurité de l’information et de sécurité de l’entreprise.
  • Veiller à ce que les processus et les services technologiques internes de l’entreprise se conforment aux attentes, aux lois et aux règlements de la communauté en matière de protection des renseignements personnels, de sécurité et de responsabilité sociale.
  • Fournir à un secteur fonctionnel clé des données financières propres aux technologies.
  •  Fournir des observations commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, selon les besoins.
  • Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de pratiques exemplaires en matière de technologies.

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.
  • De 9 à 12 ans d’expérience dans les domaines de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entreprise. 
  • Capacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertaines.
  • Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d’empathie.
  • Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes. 
  • Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’équipe.
  • Volonté de satisfaire les clients externes et internes.
  • Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.
  • Sens de l’initiative et indépendance.
  • Adoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmes.
  • Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantes.
  • Esprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.
  • Capacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.
  • Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin.
  • Expérience en informatique logistique, commerciale ou opérationnelle dans une capacité régionale ou mondiale, un atout.
  • Vaccination obligatoire contre la COVID-19 exigée à compter du 31 octobre 2021.
     
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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