Joignez notre réseau de talents

Concepteur pédagogique principal - 26746

Lieu: MONTREAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 24 nov. 2021
Date de fin d'affichage: 7 déc. 2021

Partager:

Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Préfèrence pour Montréal, mais Toronto ou Vancouver serait une possibilité aussi. 
 
Vous adorez soutenir la croissance et le perfectionnement des gens, et offrir aux employés des programmes de formation et des occasions de perfectionnement de qualité qui sont adaptés à leurs besoins et qui regroupent tous les petits détails d’une expérience d’apprentissage réussie. Vous avez une expérience avérée en élaboration de stratégies pédagogiques qui appuient les besoins opérationnels dans un environnement souple et fluide, souvent juste à temps. Vous êtes à l’aise et capable de gérer plusieurs projets de conception simultanément grâce à votre habileté à consulter efficacement plusieurs parties prenantes et à encadrer des sous-équipes dans la réalisation des tâches quotidiennes.  
 
Le concepteur pédagogique principal – Formation de l’entreprise – Service clientèle est responsable de gérer la conception et l’élaboration de programmes d’apprentissage qui appuient les objectifs opérationnels d’Air Canada et s’inscrivent dans notre stratégie d’être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l’un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde. Relevant du chef principal de la Conception – Formation de l’entreprise – Service clientèle, le titulaire de ce poste au sein de la direction Employés et Culture fournit une expertise et une orientation pédagogiques en lien avec les projets attribués pour assurer l’élaboration de solutions d’apprentissage novatrices et intéressantes.
  • Consulter les unités d’entreprise pour s’assurer que les objectifs d’apprentissage à l’échelle de l’organisation permettent d’atteindre d’excellents résultats opérationnels.
  • Mettre en œuvre des modèles de conception pédagogique et des théories d’apprentissage afin de concevoir des programmes de formation efficaces.
  • Assurer la qualité en misant sur de solides connaissances des principes de l’apprentissage des adultes.
  • Choisir et intégrer des technologies qui appuient les ressources d’apprentissage et les évaluations.
  • Produire des programmes de formation ou guider les experts en la matière dans la conception et l’élaboration de ces programmes.
  • Choisir des stratégies d’apprentissage et des médias qui favorisent l’atteinte des résultats d’apprentissage.
  • Mener des consultations, orienter et gérer les résultats attendus des projets dans toutes les étapes et tous les cycles de conception pédagogique tout en collaborant avec les parties prenantes internes et externes, au besoin.
  • Maintenir une connaissance approfondie de l’industrie et une solide compréhension des tendances du marché afin d’élaborer des solutions d’apprentissage inégalées.
  • Appuyer les initiatives interfonctionnelles de l’équipe de formation.

Qualifications

  • Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021
  • Maîtrise en éducation ou en technologie pédagogique, de préférence.
  • Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de concepteur pédagogique principal. 
  • Au moins deux années d’expérience dans des rôles de consultation pédagogique. 
  • Certificat en gestion de projets ou en gestion du changement, un atout certain.
  • Disponibilité pour les déplacements (x % du temps)
  • Connaissance approfondie des modèles d’apprentissage, notamment ADDIE et SAM. 
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en anglais (et en français, un atout).
  • Excellente connaissance de la technologie nécessaire pour assurer l’efficacité des expériences d’apprentissage en ligne, dirigées, sociales, virtuelles et mobiles.
  • Habileté à travailler sous pression, à évaluer les priorités et à gérer des échéances fermes.
  • Capacité à offrir des concepts créatifs destinés à des environnements d’apprentissage mixtes intégrant des options synchrones et asynchrones.
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
  • Français est un atout

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

Partager: