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Partenaire – Apprentissage - 27874

Lieu: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Date de début d'affichage: 10 janv. 2022
Date de fin d'affichage: 17 janv. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le ou la partenaire – Apprentissage est chargé/e de gérer la conception et l’élaboration de programmes d’apprentissage de pointe visant à soutenir les objectifs commerciaux d’Air Canada et s’inscrivant dans sa stratégie d’être reconnue dans tout ce qu’elle fait comme l’un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde. Relevant du chef de service principal – Transformation et Conception de la formation, le ou la titulaire du poste fournit une expertise pédagogique en projets assignés assurant la mise au point de solutions d’apprentissage novatrices et axées sur les résultats.
 
Lieu de travail principal : Montréal, Toronto, Calgary ou Vancouver
 
Principales fonctions et responsabilités
  • Concevoir des programmes d’apprentissage intégrés et trouver des solutions conformes aux principes de l’apprentissage des adultes et aux meilleures pratiques en conception pédagogique.
  • Tirer profit des capacités accrues quant aux consultations sur le rendement et aux analyses des besoins afin de cerner les occasions d’améliorer le rendement des employés par l’entremise de solutions d’apprentissage. 
  • Définir les exigences de l’environnement de formation en matière de données, conformément aux résultats d’apprentissage. 
  • Diriger des ateliers de formation des formateurs permettant à ces derniers d’acquérir les compétences nécessaires pour donner de la formation.
  • Préparer et orienter la mise en œuvre de stratégies d’évaluation de programmes afin de déterminer l’efficacité des cours et de façonner l’amélioration continue.
  • Concevoir des évaluations authentiques, valides, fiables, formatrices et cumulatives.
  • Mener des consultations, orienter et gérer les résultats attendus des projets dans toutes les étapes et tous les cycles de conception pédagogique, tout en collaborant avec les parties prenantes internes et externes, au besoin.
  • Choisir des stratégies d’apprentissage et des médias qui favorisent l’atteinte des résultats d’apprentissage.
  • Mettre en œuvre des modèles de conception pédagogique et des théories d’apprentissage afin de concevoir des programmes de formation efficaces.
  • Tenir à jour les programmes d’apprentissage pour assurer leur efficacité et leur pertinence.
  • Produire des programmes de formation ou guider les experts en la matière dans la conception et l’élaboration de ces programmes.
  • Se familiariser avec les fonctions et les systèmes des principales méthodes de gestion et se tenir au courant.

Qualifications

  • Diplôme en éducation des adultes, en technologie éducative ou en développement organisationnel, de préférence.
  • Certification CPTD ou CTPD, un atout important.
  • Plus de huit ans d’expérience progressive en apprentissage et en perfectionnement. 
  • Plus de cinq ans d’expérience pratique en conception pédagogique.
  • Capacité à comprendre rapidement les systèmes et les concepts techniques. 
  • Créativité et orientation stratégique.
  • Disponibilité pour les déplacements (de 15 % à 25 % du temps).
  • Excellente compréhension des méthodes d’identification, comme celles des modèles ADDIE, ROPES, SAM, ou de Smith et Ragan. 
  • Expérience en amélioration du rendement humain ou en consultation sur le rendement, un atout important.
  • Expérience en rédaction technique, un atout. 
  • Expérience en gestion de projets ou en gestion du changement, un atout.
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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