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Chef de service – Partenariats intraentreprises – TI – Finances - 28919

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 21 mars 2022
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le chef de service – Partenariats intraentreprises – TI – Finances interagit avec le pilier Finances d’Air Canada (qui comprend les équipes de la Planification de l’entreprise, de la Présentation de l’information financière, de la Comptabilité des ventes et des remboursements, de la Comptabilité produits passages, de la Comptabilité fret, de l’Information sur les revenus, de la Fiscalité, de l’Approvisionnement stratégique et des Transactions – Parc aérien) au sein de l’équipe des Partenariats intraentreprises – TI pour le portefeuille des Services de l’entreprise.
 
Le titulaire du poste agit à titre d’agent de liaison TI clé pour la direction des Finances; il comprend les procédures de l’entreprise et offre des conseils en matière de technologie pour assurer un rendement maximal du capital investi dans les TI. Le titulaire représente les TI auprès de l’entreprise; tout en se faisant porte-parole des intervenants commerciaux pour veiller à ce que les TI répondent à leurs priorités et à leurs besoins. 
  • Agir en tant que conseiller et partenaire d’opinion novateur pour le groupe commercial des Finances d’Air Canada en ce qui concerne les TI.
  • Assurer la liaison entre la direction Technologie de l’information et le groupe commercial des Finances concernant tous les aspects des TI, y compris les recours hiérarchiques et la résolution de risques propres au portefeuille.
  • Établir et maintenir des relations de qualité avec les équipes des Finances et des TI.
  • Établir une feuille de route à long terme de manière collaborative en harmonisant les priorités commerciales des équipes des Finances avec la prestation de service des TI. 
  • Collaborer pour créer, mettre à jour et réorganiser proactivement les priorités d’une feuille de route à long terme en matière de finances et de technologie afin d’atteindre les objectifs stratégiques des Finances et appuyer le portefeuille des Finances et des TI. 
  • Agir à titre de responsable des TI dans le cadre d’un projet de transformation financière, appuyer les équipes des Finances à toutes les étapes du processus (de la collecte des exigences à la mise en œuvre).
  • Concevoir un portefeuille annuel en matière de technologie financière et en établir les priorités en définissant la valeur commerciale et en déterminant les domaines où l’innovation peut servir à apporter une telle valeur. 
  • Assurer la supervision du portefeuille de technologie financière, fournir des rapports sur l’état d’avancement aux équipes des TI et aux unités d’entreprise, et agir de manière proactive pour cerner et résoudre les risques et les préoccupations liés à l’exécution du projet ou du portefeuille.
  • Assumer la responsabilité des TI pour diriger le portefeuille de projet pour les Finances et appuyer la conception et la mise en œuvre d’un modèle de soutien en TI à venir pour des solutions à long terme.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes en tant que leader éclairé pour aligner les solutions technologiques sur les stratégies d’entreprise et les résultats commerciaux escomptés.
  • Collaborer avec l’entreprise pour garantir la réussite de la mise en œuvre des nouvelles technologies ou des changements, ainsi que l’atteinte des objectifs commerciaux.  
  • Consigner, valider et passer en revue les résultats opérationnels attendus d’un service des TI, valider les exigences des niveaux de service et déterminer les changements nécessaires aux services des TI existants.  
  • Démontrer d’excellentes aptitudes en leadership au sein des équipes fonctionnelles, interdirectionnelles et disciplinaires.
  • Mettre sur pied et diriger une équipe de partenaires commerciaux des TI qui soutiendront ce secteur en assurant la normalisation du modèle de prestation de services (mobilisation, communication, etc.).

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou certificat technique pertinents, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste (MBA, de préférence). 
  • Au moins neuf années d’expérience fonctionnelle en finances au sein d’une grande entreprise multinationale.
  • Au moins neuf années d’expérience dans des fonctions de planification et de mise en œuvre d’initiatives et de projets d’entreprise, selon les objectifs de gestion.  
  • Expérience dans la direction ou le coparrainage d’un projet de transformation financière ou de remplacement d’un système de base en finances.
  • Compétences avérées en leadership et capacité à influencer les pairs et les cadres supérieurs.
  • Habiletés avérées pour l’analyse visant à recueillir des renseignements à partir de sources disparates dans le but de cerner les tendances et les lacunes et de créer des solutions. 
  • Habiletés avérées à travailler dans un milieu collaboratif.  
  • Comprendre et intégrer les stratégies d’entreprise et les tendances technologiques afin d’apporter une valeur. 
  • Capacité à se concentrer sur les résultats portés sur la valeur de l’entreprise, plutôt que sur les solutions. 
  • Sens aigu des affaires et des disciplines fonctionnelles. 
  • Sens de l’initiative et indépendance
  • Adoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmes
  • Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantes
  • Esprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travail.
     
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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