Joignez notre réseau de talents

Chef de l’Analyse, de la Science et de l’Innovation – Gestion du Chiffre d’affaires - 28069

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 27 sept. 2022
Date de fin d'affichage: 5 oct. 2022

Partager:

Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Il s'agit d'un poste clé au sein de l'équipe Science et Innovation de la direction de la Gestion du chiffre d'affaires. Le mandat du titulaire de ce poste est de gérer et d’étalonner le système d’optimisation et de prévision de la demande Origine et destination (PROS OD3), de fournir l’orientation clé des changements majeurs aux politiques commerciales et de diriger les projets d’innovation.
  • Surveiller la qualité des données entrantes et sortantes des systèmes de prévision, d’optimisation et de gestion de la disponibilité.
  • Manipuler de grands ensembles de données, les analyser afin d'en tirer des conclusions pertinentes et communiquer l’information efficacement pour soutenir la prise de décisions commerciales. 
  • Mener des analyses approfondies des tendances du marché, des problèmes réseau et du comportement des systèmes de gestion du chiffre d’affaires en appliquant un raisonnement analytique et en tirant parti des connaissances commerciales pour mettre en lumière les problèmes et leurs répercussions. 
  • Communiquer les conclusions à un auditoire diversifié et fournir des recommandations aux équipes commerciales. 
  • Construire des modèles, des outils et des processus pertinents afin de soutenir le flux de travail des utilisateurs du système de gestion du chiffre d’affaires.
  • Diriger la mise en œuvre des recommandations touchant une large partie du réseau et faire le suivi des mesures mises en place. 
  • Être un acteur de premier plan dans l'évaluation, la sélection, la phase de test et la mise en œuvre de nouveaux outils et systèmes pour soutenir le modèle d'affaires d'Air Canada.
  • Élaborer et donner des formations relatives aux innovations et aux modèles des différents modules du système, en adaptant les niveaux de complexité à l’auditoire.
  • Prendre part à des projets innovants nécessitant la collaboration de partenaires de différents services et de tierces parties.

Qualifications

  • Maîtrise en mathématiques, en statistiques, en économie, en recherche opérationnelle, en ingénierie ou l’équivalent.  
  • Talent marqué pour les relations interpersonnelles et habileté à travailler de façon autonome, à synthétiser des situations complexes et à communiquer à plusieurs niveaux d’expertise pour obtenir l’adhésion.
  • Esprit entreprenant et capacité à travailler sous pression, avec des priorités changeantes et dans des délais serrés, avec un minimum de supervision.
  • Excellente capacité de conception, d’analyse, de modélisation des données et de résolution de problèmes.  
  • Habileté à manipuler et à analyser de grands ensembles de données afin d’obtenir des conclusions claires (connaissance des outils Python, R, SQL ou autres langages de programmation, un atout certain).
Autres atouts
  • Expérience avec des outils de gestion du chiffre d'affaires de type Origine et destination.
  • Expérience en modélisation prédictive ou apprentissage automatique.
  • Expérience en gestion, prévision et optimisation du chiffre d'affaires ou en modélisation de l’élasticité associée à la demande.
     
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Partager: