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Chef de la Planification et de l’Analyse – Optimisation de l’offre – Gestion du chiffre d’affaires - 29117

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 1 août 2022
Date de fin d'affichage: 8 août 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Le chef de la Planification et de l’Analyse – Optimisation de l’offre, au sein de l’équipe de la Planification stratégique – Gestion du chiffre d’affaires, participe aux projets contribuant à l’élaboration d’un nouveau système d’« Optimisation de l’offre », dont l’objectif est d’unifier la tarification et le regroupement optimaux des vols et des services complémentaires. Ce poste associe l’analyse de données, la modélisation et l’expérimentation dans le but de répondre aux principales questions d’ordre commercial tout en collaborant avec diverses parties prenantes.

  • Participer à l’élaboration, à l’étalonnage et à l’entretien d’un nouveau système d’Optimisation de l’offre par l’exploration et l’analyse des données, ainsi que par la communication des besoins opérationnels.
  • Concevoir et mener des expériences visant à mettre à l’essai de nouveaux concepts de tarification.
  • Manipuler et analyser d’importants ensembles de données afin d’en tirer des conclusions pertinentes et communiquer l’information pour appuyer le processus de prise de décisions. 
  • Effectuer une analyse approfondie des tendances du marché, des résultats des expériences et de ceux des modèles, au moyen de raisonnements analytiques et de connaissances commerciales, pour mettre en évidence les problèmes, évaluer leurs implications et trouver des solutions.
  • Mettre au point des outils et des processus pertinents permettant de soutenir les flux de travail des utilisateurs chargés de la gestion du chiffre d’affaires, contribuer à l’élaboration de rapports et à l’intégration aux activités quotidiennes des utilisateurs.
  • Participer à des projets de grande envergure, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
  • Diriger la mise en œuvre des recommandations ayant une incidence sur de grandes parties du réseau et suivre les mesures mises en place.
  • Jouer un rôle essentiel en ce qui concerne l’évaluation, la sélection, l’essai et la mise en œuvre de nouveaux outils et changements apportés au système afin de soutenir le modèle commercial d’Air Canada.
  • Contribuer à la réalisation d’analyses et de projets commerciaux supplémentaires au besoin afin d’améliorer la génération de revenus.

Qualifications

  • Maîtrise en mathématiques, en statistique, en économie, en recherche opérationnelle, en ingénierie ou l’équivalent.
  • Talent pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome.
  • Capacité à vulgariser des concepts et des analyses mathématiques.
  • Capacité à composer avec des changements de priorités et des échéances serrées.
  • Compétences conceptuelles, analytiques et de résolution de problèmes, soutenues par un esprit créatif.
  • Expérience de l’exploration créative et de l’analyse de données, ainsi que de l’élaboration de modèles.
  • Connaissance des tests d’hypothèse et de la conception expérimentale.
  • Capacité à manipuler et à analyser de grands ensembles de données et à les transformer en renseignements commerciaux clairs (Python, R, SQL, ou autres langages de programmation).
Atouts
  • Expérience avec les outils de gestion du chiffre d’affaires dans un contexte d’origine et de destination 
  • Expérience avec la modélisation prédictive ou l’apprentissage automatique 
  • Expérience en gestion du chiffre d’affaires, en prévisions, en optimisation et en modélisation de données
  • Expérience dans la gestion de produits complémentaires
  • Expérience de PowerBI ou d’autres outils de production de rapports
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
 
 
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