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Spécialiste – Données et Analytique (chef de projet – Mise en œuvre) - 29096

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 26 avr. 2022
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le Spécialiste - Intelligence Artificielle (Mise en œuvre) orientera la mise en œuvre technique des projets, des programmes ou des feuilles de route Agile.
  • Coordonner la mise en œuvre dans l’ensemble des équipes de la TI concernées jusqu’à ce que la version logicielle soit en production, et effectuer le diagnostic nécessaire des problèmes pendant la période de soutien des produits sous garantie.
  • Orienter la résolution de tout problème technique concernant le projet, le programme ou la feuille de route Agile.
  • Diriger, sur le plan technique, le projet, le programme ou la feuille de route Agile de bout en bout, c’est-à-dire la planification, la conception, la mise en œuvre technique, le débogage, le déploiement à la Production et la transition à l’exploitation. Agir à titre de personne-ressource principale pour la mise en œuvre d’un projet, d’un programme ou d’une feuille de route Agile et assumer la responsabilité de sa réussite.
  • Travailler avec le propriétaire des Produits ou le partenaire commercial pour définir les cas d’utilisation et les traduire en documents de travail, quantifier la valeur commerciale et en faire le suivi, et collaborer avec les unités d’entreprise et les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre des produits.
  • Gérer la portée et le rythme d’exécution pour assurer la qualité et la mise en œuvre à temps.
  • Gérer de façon matricielle une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet en matière de coût, de calendrier et de qualité.
  • Rassembler les volets des activités exécutées par diverses équipes en un tout complet, en comprenant et en soulignant les interdépendances des volets. Rassembler les équipes autour d’un plan commun pour la mise en œuvre du projet, du programme ou de la feuille de route Agile.
  • Organiser des réunions de lancement et de suivi, faire le suivi des activités et diriger la mise en œuvre jusqu’à la clôture.
  • Assumer la responsabilité de problèmes complexes de production qui nécessitent la coordination entre différentes équipes pour être résolus. Cerner les scénarios opérationnels qui ne fonctionnent pas comme prévu, faciliter la coordination entre les équipes de mise en œuvre et les unités d’entreprise afin de déterminer la meilleure solution pour résoudre le problème, collaborer avec les équipes de mise à l’essai pour superviser la vérification de bout en bout du correctif et faciliter la mise en œuvre du correctif.
  • Conserver la cadence de la mise en œuvre en anticipant et en éliminant les obstacles, et en facilitant le travail productif des équipes dans un environnement constructif.
  • Assumer la responsabilité du processus de transition à l’exploitation afin d’achever le processus de mise en œuvre.

Qualifications

  • Plus de dix ans d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.
  • Bonne compréhension de l’architecture de données (comprendre les dépendances entre les systèmes, la capacité de chaque couche dans une chaîne de valeur de TI).
  • Expert en planification de projets et en suivi des progrès, notamment en contrôle de la portée et des jalons.
  • Un atout - Bonne compréhension de l’environnement commercial et de la TI d’Air Canada pour au moins une grande fonction transversale (p. ex., Opérations aériennes, flux de données, distribution des vols, etc.).
  • Un atout – Expérience en tant qu’analyste – Système pour au moins une grande plateforme de TI utilisée à Air Canada (p. ex., PSS d’Altéa, NetLine, etc.).
  • Certifications en gestion de projet classique ou Agile (facilitateur, superviseur temps réel), en architecture de solutions ou en analytique commerciale, professionnel en analyse d’affaires (certification PBA)du PMI, professionnel certifié en analyse d'affaires (certification CBAP), un atout.
  • Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.
  • Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées.
  • Responsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.
  • Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail et de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.
  • Pensée analytique : capacité d’analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.
  • Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.
     
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise
 
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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