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Chef de service – Planification des stocks – Projets – Cabine et IFE - 29129

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 9 mai 2022
Date de fin d'affichage: 19 mai 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Le chef de service – Projets – Stocks sera responsable des prévisions et de la planification relativement aux pièces de la cabine et du système de divertissements à bord, ainsi que de tous les besoins en pièces liés aux événements majeurs et aux projets relatifs aux appareils et aux changements dans le parc aérien : l’élaboration du plan initial quant aux quantités de pièces et aux emplacements, ainsi que la projection financière et l’incidence sur les niveaux de stocks actuels et futurs.
 
Le titulaire de ce poste sera la personne-ressource pour tous les projets concernant les appareils et il planifiera les besoins en pièces de rechange associés aux projets, aux modifications, aux bulletins de service et aux trousses. Dans le cadre du processus, tous les besoins de pièces de rechange feront l’objet d’une planification et un processus est nécessaire pour passer du mode projet à l’exploitation quotidienne en créant ou en modifiant les données concernant les pièces et les emplacements nécessaires pour la prévision et le plan relatifs aux stocks. Le titulaire de ce poste sera la personne ressource pour la mise en ligne de nouveaux appareils afin de planifier les besoins d’approvisionnement initiaux. 
 
Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)
  • Cinq domaines particuliers de responsabilité : cabine et système de divertissements à bord, projets de modification d’avion, de trousses et de bulletins de service, et planification de l’acquisition de gros articles, approvisionnement initial et changements des stocks associés à l’ajout d’appareils ou aux changements apportés à une flotte.
  • Définir les données maîtresses requises pour l’élaboration des prévisions pour tous les flux de demande et les groupes de pièces et établir une prévision pour déterminer la quantité de réserves ou le niveau de stocks idéaux en fonction de la demande anticipée par emplacement en tenant compte des objectifs de niveau de service, du segment de pièces et des objectifs d’optimisation des coûts.
  • Élaborer des stratégies de répartition pour les escales et les groupes de pièces selon les prévisions et les activités d’exploitation du parc, déterminer les ajustements à effectuer pour des situations précises et travailler avec l’équipe de la planification des stocks pour apporter les ajustements requis.
  • Élaborer une stratégie d’introduction progressive et des besoins en pièces pour les nouvelles modifications, les détails sur les trousses, les projets, ainsi que des stratégies d’élimination progressive des pièces remplacées ou retirées de l’appareil   et veiller à ce que le flux de la demande soit ajusté pour éliminer la consommation initiale ou passée du projet, le cas échéant.
  • Établir un plan d’établissement des stocks pour les changements apportés aux flottes et y incorporer les paliers d’approvisionnement initiaux.
  • Pour les changements apportés aux flottes, définir les stocks actuels qui seront considérés comme excédentaires. 
  • Travailler en partenariat avec les équipes de la Maintenance Air Canada pour recueillir des observations ou des observations sur le plan d’établissement des stocks et pour s’assurer que les affectations reflètent les besoins actuels et futurs.
  • Élaborer des stratégies et des mesures pour assurer une surveillance continue des composants clés et des pièces importantes (p. ex. les articles indispensables au vol qui ne peuvent être utilisés, les articles de commodité pour les passagers).  
  • Définir les besoins budgétaires en fonction des projets ou des pièces et s’assurer que les affectations respectent le plan financier; élaborer des analyses de rentabilité pour chacun des projets particuliers ou des besoins en matière de stocks lorsque des manques sont constatés et s’assurer que les besoins en matière de budget d’investissement sont définis. 
  • Spécifiquement pour les articles de plus grande taille (p. ex. trains d’atterrissage, pièces à vie limitée), établir la prévision ou le plan pour ces achats importants et s’assurer que le budget reflète les besoins à venir.  
  • Pour tout achat d’approvisionnement initial, cerner les surplus par rapport au plan initial et lancer les demandes de rachat dans les délais contractuels.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en statistique, en mathématique, en économie, en chaîne d’approvisionnement, en gestion de l’exploitation, en technologies de l’information ou en génie industriel, ou l’équivalent
  • Au moins sept à dix années d’expérience progressive et une maîtrise démontrée du domaine des statistiques, des prévisions en matière de stocks et des méthodes de planification, et une compréhension de leurs effets financiers et opérationnels, de préférence dans un milieu de transporteur aérien, de maintenance, de réparation et de révision, de fabrication ou de distribution
  • Expérience des systèmes de prévision de la demande et de réapprovisionnement des commandes, et dans la participation à la mise en œuvre d’outils et aux modifications de processus requises
  • Expérience des concepts de chaîne d’approvisionnement et de logistique intégrées
  • Capacité à communiquer clairement les objectifs de la chaîne d’approvisionnement et à communiquer les avantages à l’entreprise
  • Habileté à diriger des équipes interfonctionnelles sans rapport d’autorité direct 
  • Esprit créatif et axé sur l’élaboration de solutions novatrices à des problèmes complexes qui peuvent ne pas avoir une seule solution claire 
  • Curiosité, souci du détail et fortes aptitudes en matière d’analyse quantitative
  • Pensée stratégique et habiletés pour la prise de décisions
  • Habileté avérée à mettre en œuvre un changement de processus et expérience suffisante pour avoir une incidence positive sur les inducteurs de valeur de la chaîne d’approvisionnement
  • Habileté démontrée à diriger et à animer des réunions
  • Souplesse et capacité d’adaptation aux demandes et aux exigences d’un environnement dynamique comportant de multiples demandes et priorités 
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et compétences en matière de présentation
  • Talent pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des alliances et des partenariats, dans le prolongement de la chaîne d’approvisionnement et avec les parties prenantes à tous les échelons de l’organisation
  • Compétence avancée en informatique, y compris Excel, Word, PowerPoint, Access et PowerBI de Microsoft, les systèmes de planification des besoins en matières et les progiciels de gestion intégrés
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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