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Chef des Biens - 29546

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 13 mai 2022
Date de fin d'affichage: 20 mai 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
La personne choisie devra concevoir et superviser tous les aspects du processus de commande de réparation relatifs à l’ensemble des composants durables.  Elle devra surveiller le processus de commande de réparation et la durée du cycle, et devra également tenir à jour les principaux indicateurs de rendement des fournisseurs en ce qui a trait aux garanties liées à la durée de ce cycle.
 
Principales fonctions et responsabilités:
 
SUPERVISER LE PROCESSUS DE GESTION DES COMMANDES DE RÉPARATION DU DÉBUT À LA FIN; Y COMPRIS LES COMMANDES AU TITRE D’UNE GARANTIE
  • Gérer efficacement le cycle de réparation afin de respecter les exigences de Maintenance Air Canada.
  • Surveiller, suivre et enregistrer l’acheminement des pièces au sein de Maintenance Air Canada (magasins, maintenance en ligne, fournisseur, transport, etc.). Régler tout problème de retenues aux portes, afin de garantir un acheminement continu des pièces.
  • Définir les possibilités d’amélioration du processus et les mettre en œuvre, afin de limiter les interruptions répétées.
  • Gérer et contrôler de manière efficace les stocks d’articles durables qui sont dans le cycle de réparation.
  • Cerner constamment les occasions de réduction des coûts et d’amélioration de l’automatisation des processus.
  • Résoudre toute difficulté ou divergence interfonctionnelle qui affecte le cycle de réparation.
  • Soutenir l’évaluation de réparation non rentable aux fins de traitement de destruction et effectuer les opérations de mise au rebut.
  • Cerner les possibilités d’accélération des processus en fonction des exigences des clients et des obligations contractuelles.
SURVEILLER LA DURÉE DU CYCLE DES COMMANDES DE RÉPARATION
  • Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels de rendement, sur l’acheminement des pièces aux différentes portes, ainsi que des rapports ponctuels nécessaires à l’application des spécificités des obligations contractuelles.
  • Garantir l’exactitude de l’information au sein du système de maintenance et d’ingénierie TRAX pour les rapports.
  • TENIR À JOUR LES DONNÉES MAÎTRESSES DU FOURNISSEUR
  • Garantir l’exactitude des renseignements se trouvant dans notre base de fournisseurs, qui comprend plus de 150 fournisseurs dans plusieurs lieux.
  • S’assurer que nos fournisseurs respectent toujours nos exigences de conformité.
  • Soutenir l’Ingénierie – Gestion des flottes pour les programmes de maintenance ou les initiatives d’amélioration de la fiabilité.
INNOVATION DANS LES PROCESSUS 
  • Lancer des activités de réduction des coûts et assurer une liaison étroite avec les autres gestionnaires et parties prenantes.
  • Participer au repérage de nouvelles méthodes de gestion et innovations et d’activités de transition.
  • Participer à la préparation et à la documentation des processus, y compris les représentations graphiques des processus, et tenir le manuel de contrôle à jour avec les processus les plus récents.
  • Effectuer des audits des processus et des examens après leur mise en œuvre afin de vérifier leur acceptation et leur efficacité, et diriger des actions correctives.
  • Assurer le soutien technique propre à son champ de compétence.
SOUTIEN À L’EXPLOITATION
  • Participer aux conférences téléphoniques quotidiennes sur la production et l’exploitation, et rendre compte de la situation des plans liés à la disponibilité et à la récupération des composants, au besoin.
  • Déterminer le niveau de priorité et de criticité de la maintenance des composants, et assurer le suivi auprès des fournisseurs.
  • Évaluer les besoins futurs en composants et s’assurer que le stock disponible est suffisant pour soutenir le plan de maintenance.
  • Coordonner le retrait des pièces empruntées de la manière la plus efficace possible.
  • Collaborer avec l’acheteur pour que tous les échanges soient rendus conformément aux ententes contractuelles.
  • Soutenir les autres unités d’entreprises pour les activités en lien avec le stock excédentaire.
PRÉPARATION DU BUDGET ET PERSPECTIVES CONNEXES
  • Participer à la préparation des budgets opérationnels annuels et à ceux de la Maintenance des composants, et s’assurer que tous les coûts ont été pris en compte.  

Qualifications

  • Baccalauréat ou diplôme collégial en affaires, en ingénierie ou dans une autre discipline technique, ou l’équivalent
  • De trois à cinq ans d’expérience pertinente à titre de chef d’équipe ou d’ingénieur dans un environnement technique 
  • Connaissance de l’équipement mécanique ou des technologies de fabrication, un atout
  • Excellente connaissance des logiciels (Excel, Word, Microsoft Project), du système TRAX, des systèmes de planification des besoins en matières et des progiciels de gestion intégrés
  • Habileté avérée à favoriser des relations ainsi qu’à diriger et à influencer les gens, avec ou sans autorité formelle
  • Talent marqué et avéré pour les relations interpersonnelles et la communication, dont la négociation
  • Solide expertise en gestion de projets
  • Excellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisation
  • Connaissance des contenus des contrats standards de l’aéronautique
  • Connaissance des normes et règlements de l’aviation de Transports Canada
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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