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Spécialiste - Déploiement numérique - Conducteur du train de livraison - 29767

Lieu: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Date de début d'affichage: 7 juin 2022
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
La ou le spécialiste – Déploiement numérique (Conducteur du train de livraison) assure un leadership engagé et la réalisation des principales initiatives stratégiques au sein de la direction Technologie de l’information d’Air Canada. La ou le titulaire du poste assure la coordination entre différents fournisseurs, équipes de systèmes et produits de la TI et veille à ce qu’ils tiennent compte de l’ensemble des objectifs stratégiques de la TI. Elle ou il travaille avec des parties prenantes internes et externes ainsi qu’avec des unités d’entreprise dans le but de tirer parti des projets et des programmes et de communiquer leurs exigences, de contribuer à la gestion des risques et d’apporter une amélioration continue à nos clients.
 
La ou le titulaire du poste relèvera du directeur – Déploiement numérique
 
Responsabilités fonctionnelles
  • Collaborer avec les chefs de l’Ingénierie, les architectes, les propriétaires des Produits, les partenaires technologiques, les experts en la matière et les équipes Scrum pour surveiller, suivre et superviser le projet.
  • Assurer la liaison avec les partenaires et les équipes de projet pour déterminer les besoins des clients et traduire les exigences en charte de projet dotée d’une portée et de jalons clairs afin de rendre la réalisation efficace. 
  • Faciliter les interventions de planification de la mise en œuvre des produits et établir les calendriers des itérations et des incréments de programme.
  • Aider à la prise de décision en facilitant l’estimation des fonctionnalités par les équipes et publier pour la planification, la visibilité et la transparence.
  • Contribuer à la gestion des risques et des dépendances, et faire le suivi des obstacles, de la portée, de l’établissement des priorités et de l’état de la livraison, en procédant à des recours hiérarchiques, au besoin.   
  • Veiller à ce que l’ampleur et la priorité des nouvelles tâches soient bien définies, et à ce que ces tâches soient ajoutées au carnet de commandes pour être classées par ordre de priorité et estimées. Assurer la coordination des routines, des processus, des mesures et des rapports qui soutiennent les efforts de planification et de réalisation.
  • Utiliser des connaissances propres au domaine et aux applications technologiques pour définir et mener une analyse détaillée en réponse aux demandes des unités d’entreprise et de la Technologie afin d’élaborer des exigences fonctionnelles efficaces et précises.
  • S’occuper de la communication et du flux d’information entre les unités d’entreprise et l’équipe de la Technologie.
  • Diriger la documentation des projets et systèmes, et surveiller et gérer de manière proactive les calendriers et les résultats attendus des projets.
  • Travailler en partenariat avec les utilisateurs de l’entreprise et orienter l’élaboration et la prestation de la formation, résoudre les problèmes, évaluer les besoins des utilisateurs et recommander des modifications.
  • Veiller à ce que tous les processus liés à l’affectation et à la coordination (résultats attendus, ressources, parties prenantes, risques) se déroulent adéquatement, et gérer les conflits d’échéancier et de ressources entre les projets en établissant des compromis entre les demandes concurrentes et l’évaluation des ressources.
  • Assurer le suivi et rendre compte des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie et de la position d’Air Canada par rapport à ses concurrents. Effectuer une analyse continue de l’environnement pour fournir des conseils à la Société et l’aider à garder une longueur d’avance.
  • Aider Air Canada à trouver et à intégrer la combinaison appropriée de ressources pour répondre aux besoins et aux exigences des programmes.
  • Interagir au besoin avec les fournisseurs, les participants externes de l’industrie et les organismes de réglementation.

Qualifications

  • Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.
  • Plus de huit ans d’expérience globale en TI, au moins cinq ans d’expérience en tant que facilitateur Scrum, chef de projet – Mise en œuvre ou conducteur du train de livraison.
  • Certification Agile requise (CSM), certification SAFe et CSP, un atout. 
  • Expérience de travail dans le secteur du développement logiciel dans le cadre de projets de déploiement à grande échelle. 
  • Expertise et connaissance avérées des meilleures pratiques et techniques Agile, afin de proposer et de mettre en œuvre la prestation Agile. 
  • Bonne connaissance de la planification stratégique des ressources dans le cadre de la méthode Agile et du cycle de vie du développement logiciel (CVDL). 
  • Solide perspicacité technique, sens aigu des affaires et souci du détail permettant d’intercepter les problèmes de façon proactive.
  • Capacité de travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.
  • Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes. 
  • Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.
  • Habileté à coopérer avec d’autres membres d’une équipe, ainsi qu’à établir et à cultiver des relations d’affaires efficaces.
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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