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Chef de service – Taxes indirectes internationales - 29841

Lieu: LONDON, MIDDLESEX, ROYAUME-UNI
Date de début d'affichage: 13 juin 2022
Date de fin d'affichage: 27 juin 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Nous sommes à la recherche d’une personne hautement motivée pour le poste de Chef de service – taxes indirectes internationales à Londres, Royaume-Uni.  Le titulaire du poste relève de la Première directrice, taxes à la consommation / Planification, Politiques et procédures.
 
PORTÉE/BUT DU POSTE

Responsable de fournir des conseils fiscaux aux unités d'affaires sur les taxes indirectes pour la zone EMEIA et Asie, avec une attention particulière pour l’Europe. Analyser et implémenter la nouvelle législation en matière de taxes indirectes à travers le développement et la mise en place de politiques et procédures internes. Analyser et développer des procédures afin de maximiser les économies de taxes pour la zone EMEIA et Asie, tout en assurant la conformité aux lois.
 
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
  • Responsable de l’interprétation de la législation et du développement des politiques / procédures pour s’assurer qu'Air Canada et ses filiales soient en conformité avec la législation relative aux taxes indirectes pour la zone EMEIA et Asie, et ce concernant la collection, la compilation de données et les remises de taxes
  • Responsable des représentations et des demandes d’informations en provenance des clients internes et externes, incluant les vérifications par les autorités fiscales pour les taxes passagers et autres taxes indirectes pour la zone EMEIA et Asie
  • Identifier et améliorer de façon continue les processus liés aux contrôles internes et aux taxes indirectes
  • Maintenir à jour les connaissances concernant la législation des taxes indirectes, analyser les impacts des changements sur les opérations d'Air Canada, et les communiquer aux responsables des unités d'affaires
  • Assister la Première directrice, Taxes à la consommation à implémenter les changements nécessaires à travers l'entreprise pour s’assurer de la conformité avec la nouvelle législation ainsi que du développement et de la sensibilisation de l’entreprise aux taxes indirectes, incluant le développement et la présentation de séminaires et de séances de formation
  • Réviser les ententes de vente et d’achat pour s’assurer d’avoir un libellé approprié pour les clauses fiscales.  Travailler en étroite collaboration avec les départements des Achats Stratégiques et le Service Juridique ainsi que tout autre département pertinent
  • Assister la Première directrice, Taxes à la consommation dans l'analyse des questions en taxes indirectes reliées aux transactions spéciales, aux opérations et aux nouveaux projets
  • Collaborer avec les collègues du département de fiscalité ainsi que des départements TI et autres responsables de systèmes afin d’assurer une collaboration continue avec le département de fiscalité lors de l’implémentation de nouveaux systèmes et/ou la modification des systèmes existants
  • Développer des guides, du matériel de formation et autre aide pour le Département de fiscalité
  • Assister la Première directrice, Taxes à la consommation avec des tâches connexes

Qualifications

  • Baccalauréat en affaires, en finances ou en comptabilité;
  • Avoir complété des cours ou diplôme en taxes indirectes
  • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des taxes indirectes, préférablement dans l’industrie du transport
  • Expérience significative pour interpréter et analyser la législation fiscale
  • Connaissances de législations en taxes indirectes à l’international (i.e. : TPS, SUT) est un atout
  • Connaissance des taxes relatives au transport aérien de passagers est un atout
  • Expérience dans l’implémentation de systèmes est un atout
  • Talent marqué pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Solide esprit d’analyse et habileté éprouvée à gérer plusieurs dossiers
  • Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et capacité à travailler sous pression
  • Compétences en leadership éprouvées
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Droit de travailler au Royaume-Uni ou en Allemagne sans aucune restriction
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
  • Vaccination contre la COVID-19 requise
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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