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Chef de service principal – Partenariats intraentreprises – TI – Maintenance - 29861

Lieu: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Date de début d'affichage: 30 juin 2022
Date de fin d'affichage: En continu

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
La personne retenue sera responsable du développement et du déploiement des systèmes informatiques utilisés par les secteurs de l’Exploitation de la direction de Maintenance Air Canada. L’objectif est d’assurer l’alignement de la TI et des besoins commerciaux, l’uniformité des applications et de l’architecture informatiques et la conformité aux politiques et protocoles de la TI de l’entreprise, en plus de tirer profit des synergies dans la mesure du possible. 
 
Principales fonctions
  • Fournir du leadership sur les capacités technologiques et les services-conseils, ainsi que de l’orientation aux équipes de projet et de développement d’applications en appui aux équipes de la Maintenance en ligne, des Magasins et de la Logistique. 
  • Diriger une équipe composée d’analystes – Systèmes, de chefs de projet et d’autres équipes de soutien.
  • Assurer le dépannage, la maintenance, les mises à niveau et la prestation de solutions aux problèmes complexes touchant les logiciels et le matériel.
  • Assurer le leadership en matière de compétences techniques en cas de crises et d’incidents majeurs.
  • Élaborer une vision, une feuille de route et un plan de mise en œuvre afin de normaliser les applications et d’en tirer parti dans les services de Maintenance Air Canada, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres directions de l’Exploitation (Opérations aériennes, Contrôle de l’exploitation réseau, Sécurité de l’entreprise, Aéroports et Service en vol).
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes Exploitation TI, Technologie de l’information – Service clientèle et TI de l’entreprise pour tirer parti de l’expertise et des systèmes des divers services et directions.
  • Représenter au besoin l’ensemble de l’équipe Exploitation TI – Maintenance Air Canada dans le cadre d’initiatives de la Société touchant les éléments techniques et architecturaux.
  • Cerner les occasions d’amélioration de l’efficacité et de réduction des coûts au moyen de nouvelles technologies ou en tirant parti des technologies disponibles dans l’ensemble de la Société.
  • Travailler avec l’équipe Approvisionnement stratégique et participer à l’évaluation technique et à la sélection de nouvelles applications et de nouveaux services.
  • Gérer les relations avec IBM, Bell, TRAX et autres fournisseurs clés.
  • Assurer la liaison avec les équipes TI de l’entreprise, Technologie de l’information – Service clientèle et Technologie informationnelle commerciale afin d’optimiser et d’intégrer les plans en matière de technologie dans l’ensemble de la Société.
  • Créer un milieu de travail hautement collaboratif et productif qui favorise le travail d’équipe et qui respecte rigoureusement la méthodologie de gestion de projet appropriée.
  • Agir à titre de représentant au sein de comités directeurs techniques.
  • Garantir l’intégrité du système en suivant les méthodologies d’essai appropriées.
  • Définir et communiquer les objectifs, les cibles, les attentes et les mesures de rendement.
  • Être un modèle reconnu d’excellence en leadership.

Qualifications

  • Baccalauréat, de préférence en systèmes d’information ou en administration des affaires, ou expérience équivalente
  • Connaissance de l’exploitation d’Air Canada, et des politiques et des procédures existantes
  • Expérience avérée en architecture et compétences en rédaction technique 
  • Compétences avérées pour la conception d’applications, dont l’adoption de méthodologies qui documentent intégralement cette conception et les normes relatives à l’architecture informatique
  • Compréhension approfondie des méthodologies de gestion de projets appropriées
  • Habileté éprouvée à élaborer une vision et à mettre en œuvre des plans qui permettent d’atteindre les objectifs
  • Capacité avérée à élaborer des analyses de rentabilité
  • Chef de file reconnu
  • Sens des finances
  • Capacité avérée d’analyse et de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication, dont la capacité à présenter efficacement des informations et des dossiers aux cadres supérieurs.
  • Connaissance des processus et des systèmes de maintenance d’une société aérienne, un atout
  • Expérience en gestion de personnes, un atout
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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