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Auditeur – Exploitation - 29913

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 22 juin 2022
Date de fin d'affichage: 22 juill. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
 
Ce poste fait partie intégrante de la stratégie d’Audit et Services-conseils de l’entreprise, qui consiste à fournir en temps opportun une assurance au Comité d’audit, des finances et du risque et à la haute direction sur la conception et l’efficacité des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. 

L’auditeur ou auditrice– Exploitation est chargé/e d’effectuer les audits des contrôles et des méthodes de gestion de la Société, dans l’ensemble de ses directions et de ses filiales. En outre, et lorsque cela est nécessaire, le ou la titulaire du poste fournira du soutien à d’autres secteurs du service, tels que les obligations en matière de conformité et de services-conseils.
 
Principales fonctions et responsabilités 
  • Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).
  • Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.
  • Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.
  • Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. 
  • Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. 
  • Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.
  • Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d’aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l’éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable des audits opérationnels ou de la conformité en matière d’éthique.
  • Appuyer le service dans d’autres tâches qui lui sont confiées (p. ex., conformité, audits d’entreprise, enquêtes, obligations en matière de services-conseils).
  • Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général.
 
Il ou elle devra effectuer des déplacements (de 10 à 40 % du temps) dans des endroits où Air Canada exerce ses activités commerciales. Il ou elle relèvera du chef ou du directeur chargé des audits opérationnels. 
Le lieu de travail peut être Montréal ou Winnipeg.

 

Qualifications

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines comme la gestion du risque, la planification des activités, les services-conseils, les audits internes et externes ou d’autres domaines connexes
  • Titre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié), un atout
  • Expérience dans le secteur du transport aérien, un atout important
  • Expérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, un atout 
  • Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)
  • Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)
  • Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada, un atout
  • Habileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affaires
  • Dynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipe
  • Bonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI) 
  • Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger
  • Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atout
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
 
 
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