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Photographie/Vidéographe de l’Entreprise - 29904

Lieu: DORVAL, QUÉBEC, CANADA
Date de début d'affichage: 30 juin 2022
Date de fin d'affichage: 3 juill. 2022

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Description de poste

Description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Le Centre de communications multimédia est une ressource clé pour les normes d’Air Canada relatives à l’image de marque et aux communications visuelles. Les ressources du Centre offrent des solutions économiques en maintenant et en améliorant l’image de marque de l’entreprise et en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe interne de professionnels de la communication.

La photographie/vidéographie de l’entreprise joue un rôle de plus en plus important dans nos stratégies de communications internes et de relations avec les médias, lesquelles dépendent plus que jamais de composantes visuelles de qualité. Les plateformes internes en pleine croissance comme HZTV, Yammer, ACaéronet et des canaux externes comme le Centre des médias d’Air Canada nécessitent des images pour rendre nos mots et nos messages efficaces et accessibles à tous les publics. 

Les plateformes externes de médias sociaux d’Air Canada dépendent également de la photographie de l’entreprise. Pour suivre le rythme de l’univers des médias sociaux, ces photos doivent être prises sur le moment, en temps réel dans l’exploitation, avec une bibliothèque fiable et actualisée – contrairement à la photographie de marketing, qui est gérée par notre studio de marketing. 

Nous sommes principalement à la recherche d’un photographe de l’entreprise. Toutefois, nous cherchons également une personne ayant suffisamment d’expérience en vidéographie pour gérer et réaliser des vidéos simples d’entretiens ou de témoignages à une seule caméra. 

Nous sommes à la recherche d’un photographe/vidéographe professionnel hautement organisé qui peut gérer de multiples projets et différents types de photographies dans un environnement en constante évolution qui compte une clientèle interne et externe. Alors que de nombreux photographes se spécialisent dans certains types de photographie, comme les personnes, le matériel, la restauration ou l’industrie du transport aérien, la personne retenue doit exceller dans tous ces domaines. La personne retenue doit être en mesure d’interpréter l’image de marque d’Air Canada de manière photographique. 

La personne sélectionnée doit posséder d’excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et comprendre les besoins des clients, maintenir les normes relatives à la marque et à la photographie et gérer les ressources en conséquence. Elle doit gérer de multiples projets, collaborer et coordonner ses efforts avec ceux de l’archiviste de la Société. Elle devra également travailler en étroite collaboration avec des maquilleurs, des mannequins, des imprimeurs de photos numériques, des encadreurs, des concepteurs graphistes, des spécialistes du marketing, des responsables des relations publiques, des gestionnaires d’initiatives communautaires, des rédacteurs internes des communications avec le personnel, des chefs de la Production et de nombreux fournisseurs tiers. Elle doit également gérer les principales parties prenantes de notre exploitation, notamment le Programme d’exploitation aérienne, la Planification des équipages, la Restauration, la Maintenance, etc. pour coordonner la disponibilité des avions, des employés et des produits afin d’obtenir des images de marque en temps réel. 

La personne retenue doit également être en mesure de voyager avec un court préavis, en partie parce qu’elle fait partie de l’équipe d’intervention d’urgence.
 
Principales fonctions et responsabilités :
  • Compétences à multiples facettes exigées en photographie/vidéographie :
    • Différents types d’éclairage
    • Photographie intérieure et extérieure
    • Photos en plein vol
    • Portraits de hauts dirigeants
    • Photos prises sur le vif des employés
    • Photographie culinaire 
    • Photographie de produits
    • Photos esthétiques extérieures et intérieures des biens immobiliers
    • Photographie/vidéographie pour les médias sociaux
    • Vidéos d’entretiens ou de témoignages à une seule caméra (téléprompteur, éclairage, caméra et appareil photo)
  • Assumer la responsabilité de tous les avoirs et les normes de la photographie de l’entreprise 
  • S’assurer du respect et du maintien continu des lignes directrices 
  • Collaborer avec de multiples équipes interfonctionnelles 
  • Maintenir un système efficace pour effectuer le suivi de la charge de travail au sein de multiples équipes 
  • Communiquer clairement les calendriers et la disponibilité des ressources afin de cerner et de résoudre les conflits potentiels 
  • Travailler avec les chefs de projets, les chefs des Produits, les chefs des Médias sociaux et les chefs du Marketing pour appuyer toutes les applications créatives 
  • Collaborer avec les chefs des Communications de l’entreprise, des Communications avec le personnel, du Marketing et des Médias sociaux (Instagram, Twitter, Facebook, Yammer, YouTube), etc. 
  • Faciliter la découverte, l’élaboration, le déploiement et la maintenance de toutes les mises à niveau de photographie et des nouvelles technologies, et y participer 
  • Diagnostiquer et résoudre les questions et les problèmes de gestion des clients non périodiques 
  • Évaluer et établir des processus simples pour améliorer le flux de travail et les communications dans l’ensemble des disciplines 
  • Être au fait des tendances et des technologies actuelles 
  • Négocier des contrats et des budgets avec les fournisseurs et les sous-traitants et entretenir les relations
  • Membre de l’équipe d’intervention d’urgence
    • Peut être déployé en cas d’incident ou d’accident lié aux biens de la Société. Ceci pourrait impliquer un avion n’importe où dans le monde. (Vous devez être prêt à aller n’importe où avec un court préavis.) Le travail consiste à documenter l’accident au moyen de photos et de vidéos dans le but d’aider l’enquêteur principal à Air Canada.
  • Médias sociaux : 
    • livrer des photos des biens pour les médias sociaux internes et externes;
    • générer, éditer, publier et partager du contenu quotidien (images et vidéos originaux) qui établit des liens significatifs et encourage les employés et la clientèle à agir;
    • collaborer avec d’autres services. 

Qualifications

  • Au moins cinq années d’expérience professionnelle 
  • Expérience avérée dans la photographie d’entreprise
  • Expérience avérée en photographie/vidéographie pour les médias sociaux
  • Excellentes compétences en montage (photo/vidéo) et en communication
  • Lightroom et Adobe Photoshop 
  • Excellente compréhension des technologies de la photographie 
  • Excellente compréhension des plateformes de médias sociaux
  • Expérience avérée en production de photographies 
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Connaissance du marketing en ligne et bonne compréhension des principaux canaux de marketing 
Culture d’entreprise :
  • Attitude positive, souci du détail et orientation client avec une bonne capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et un sens de l’organisation
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication avec une capacité à communiquer avec un large éventail de publics, y compris les collègues, les hauts dirigeants, les membres de l’équipe et les fournisseurs
  • Doit être capable de mettre les gens à l’aise et de diriger leur comportement pendant qu’ils se font prendre en photo ou filmer
  • Établir des relations à long terme avec les clients et les fournisseurs 
  • Doit être collaboratif et avoir un bel esprit d’équipe
  • Agile et flexible 
  • Être disponible pour travailler à des heures irrégulières, étant donné qu’une partie de l’horaire dépend des événements
Un atout :
  • Être un passionné d’aviation
Conditions d’emploi :
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

 
Diversité et inclusion
 
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
 
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
 
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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