Diversité, Équité et Inclusion

À Air Canada, la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès. Nous voulons créer un environnement de travail sain et gratifiant pour tous les employés.

Air Canada a été reconnue comme l’un des employeurs du Canada les plus favorables à la diversité les six dernières années. Nous savons que la diversité est essentielle à notre succès, car elle garantit le respect des sensibilités culturelles de nos clients et stimule la créativité et la passion de notre personnel.

Principes fondamentaux

Fournir un milieu de travail où tous les employés se sentent respectés et reconnus;
Souligner la contribution unique des employés au succès de notre entreprise;
Traiter nos clients avec chaleur et compassion.

Ce que nous faisons

Promouvoir l’égalité des perspectives de carrière auprès de toutes les collectivités;
Attirer des talents diversifiés en établissant des partenariats avec des organismes externes, en participant à divers salons de l’emploi et événements d’information sur les carrières, ainsi qu’en collaborant étroitement avec notre équipe interne de l’Acquisition de talents;
Donner la parole à nos employés en leur offrant des possibilités de participer à des événements de réseautage, à des comités sur la diversité et à des groupes-ressources d’employés;
Sensibiliser et encadrer nos employés au sujet des pratiques d’inclusion.